¿Qué tan dominante eres?
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¿Cómo reaccionas cuando tus sugerencias son ignoradas por tu equipo?
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¿Cuál es tu rol típico cuando trabajas en equipo en un proyecto?
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¿Cómo te sientes cuando alguien toma la iniciativa de liderar un proyecto sin pedir tu opinión?
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Cuando un miembro del equipo tiene dificultades para cumplir con los plazos, ¿cuál es tu respuesta típica?
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Se te ha dado la responsabilidad de organizar un evento de equipo. ¿Qué enfoque tomas?
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¿Cómo aseguras una organización eficaz al liderar un proyecto de equipo?
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Tus amigos están debatiendo dónde ir a cenar, pero todos tienen diferentes preferencias. ¿Qué haces?
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Cuando participas en un proyecto de equipo, ¿cómo te involucras generalmente con los demás?
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El Oyente Relajado
¿Mandón? ¡Para nada! Eres de lo más tranquilo. Eres de trato fácil, feliz de seguir al grupo y perfectamente contento de dejar que otros tomen el mando. La gente aprecia tu naturaleza relajada y flexible, ¡aquí no hay mandonería!
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El Asesor Servicial
Tienes una vena mandona leve, ¡pero de la mejor manera! Ofreces orientación y sugerencias, pero no eres contundente al respecto. Eres la persona a la que la gente recurre en busca de consejo porque eres un ayudante natural sin ser prepotente. ¡Sigue siendo ese amigo solidario!
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El Organizador Entusiasta
Definitivamente eres un líder, y disfrutas tomar el mando cuando la situación lo requiere. Eres quien se asegura de que las cosas se hagan, pero lo haces con entusiasmo y una sonrisa. Tus amigos aprecian tu capacidad para organizar las cosas, ¡pero no olvides dejar que otros opinen también!
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El Capitán Comandante
¡Eres el jefe y todos lo saben! Tienes una personalidad de tomar el mando y no tienes miedo de intervenir cuando las cosas necesitan dirección. Tu confianza y tu capacidad de decisión son tus puntos fuertes, y la gente a menudo confía en ti para liderar el camino. Solo recuerda, ¡un poco de flexibilidad puede ser de gran ayuda!
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