Gaano Ka Kadominante?

1/8

Paano ka tumutugon kapag hindi pinapansin ng iyong team ang iyong mga mungkahi?

Naiinis ako pero sinusubukang manatiling kalmado.

Naiinis ako at maaaring ipahayag ko nang hayagan ang aking nararamdaman.

Nauunawaan ko ang iba't ibang pananaw at nagpapatuloy.

Nararamdaman kong na-motivate akong magtrabaho nang mas mahirap upang patunayan ang aking punto.

Advertisements

2/8

Ano ang iyong karaniwang papel kapag nagtatrabaho kasama ang isang team sa isang proyekto?

Mas gusto kong makinig sa mga ideya ng lahat at bumuo ng consensus.

Nakatuon ako sa aking mga itinalagang gawain at nag-aambag kapag kinakailangan.

Gusto kong pangasiwaan ang mga talakayan at hikayatin ang input ng team.

May posibilidad akong mag-take charge at gumawa ng mabilisang mga desisyon.

3/8

Ano ang nararamdaman mo kapag may sumingit para mamuno sa isang proyekto nang hindi humihingi ng iyong input?

Pinahahalagahan ko ang kanilang inisyatiba at susuportahan ko ang kanilang desisyon.

Naiinis ako at naniniwala akong dapat isinaalang-alang ang aking opinyon.

May posibilidad akong manahimik ngunit nakakaramdam ng panloob na pagkakasalungatan tungkol dito.

Sinusubukan kong bawiin ang kontrol at igiit ang aking mga ideya nang mas malakas.

Advertisements

4/8

Kapag nahihirapan ang isang miyembro ng team na abutin ang mga deadline, ano ang iyong karaniwang tugon?

Nag-aalok akong tulungan silang unahin ang kanilang mga gawain at ibahagi ang aking workload.

Hinihikayat ko silang makipag-usap sa management para sa karagdagang suporta.

Muling sinusuri ko ang aking sariling mga deadline upang makita kung mapapagaan ko ang kanilang pasanin.

Iginiit ko na magpokus sila at magpursige upang tapusin ang kanilang mga gawain.

5/8

Binigyan ka ng responsibilidad na mag-organisa ng isang team event. Anong approach ang ginagawa mo?

Ako ang mag-take charge at lumikha ng isang detalyadong itineraryo, tinitiyak na alam ng lahat ang plano.

Hihingi ako ng input ng lahat at susubukang pagsamahin ang mga ideya upang makabuo ng isang consensus.

Ide-delegate ko ang mga gawain sa mga miyembro ng team batay sa kanilang mga interes at kalakasan.

Hinahayaan ko ang grupo na magdesisyon nang hindi ako nakikialam, mas gusto ang isang mas laid-back na approach.

Advertisements

6/8

Paano mo tinitiyak ang epektibong organisasyon habang namumuno sa isang team project?

Nagde-delegate ako ng mga responsibilidad ngunit madalas na nagche-check in upang subaybayan ang pangkalahatang direksyon ng grupo.

Lumilikha ako ng isang detalyadong timeline ng proyekto at nagtatalaga ng mga tiyak na gawain sa bawat miyembro ng team.

Nagsasagawa ako ng regular na mga pagpupulong upang talakayin ang progreso at ayusin ang mga plano kung kinakailangan.

Umaasa ako sa mga collaborative tool upang panatilihing may alam ang lahat at nasa track.

7/8

Nagdedebate ang iyong mga kaibigan kung saan kakain ng hapunan, ngunit lahat ay may iba't ibang gusto. Anong ginagawa mo?

Magmumungkahi ako ng isang lugar na gusto ko at igigiit na doon tayo pumunta.

Makinig ako sa mga gusto ng lahat at tutulong na maghanap ng compromise.

Sasabihin ko sa kanila na pumili ng isang bagay at sasama na lang ako.

Kukuha ako ng boto at hahayaan ang mayorya na magdesisyon.

Advertisements

8/8

Kapag kasangkot sa isang team project, paano ka karaniwang nakikipag-ugnayan sa iba?

Ako ang mag-take charge at mamuno sa talakayan.

Aktibo akong nakikilahok ngunit mas gusto kong sundin ang pamumuno ng iba.

Nag-aambag ako ng aking mga ideya kung kinakailangan ngunit pangunahing nagmamasid.

Nakatuon ako sa pakikipagtulungan at tinitiyak na naririnig ang boses ng lahat.

Result For You

Ang Laid-Back Listener

Bossy? Not at all! You’re as chill as they come. You’re easy-going, happy to go along with the group, and perfectly content to let others take charge. People appreciate your relaxed and flexible nature—no bossiness here!

Result For You

Ang Matulunging Tagapayo

You have a mild bossy streak, but in the best way! You offer guidance and suggestions, but you’re not forceful about it. You’re the person people turn to for advice because you’re a natural helper without being overbearing. Keep being that supportive friend!

Result For You

Ang Masigasig na Organizer

You’re definitely a leader, and you enjoy taking charge when the situation calls for it. You’re the one who makes sure things get done, but you do it with enthusiasm and a smile. Your friends appreciate your ability to get things organized—just don’t forget to let others have a say too!

Result For You

Ang Nag-uutos na Kapitan

You’re the boss, and everyone knows it! You have a take-charge personality and aren’t afraid to step in when things need direction. Your confidence and decisiveness are your strengths, and people often rely on you to lead the way. Just remember—a little flexibility can go a long way!

Wait a moment,your result is coming soon

Advertisements

Gaano Ka Kadominante?

Paano ka tumutugon kapag hindi pinapansin ng iyong team ang iyong mga mungkahi?

Ano ang iyong karaniwang papel kapag nagtatrabaho kasama ang isang team sa isang proyekto?

Ano ang nararamdaman mo kapag may sumingit para mamuno sa isang proyekto nang hindi humihingi ng iyong input?

Kapag nahihirapan ang isang miyembro ng team na abutin ang mga deadline, ano ang iyong karaniwang tugon?

Binigyan ka ng responsibilidad na mag-organisa ng isang team event. Anong approach ang ginagawa mo?

Paano mo tinitiyak ang epektibong organisasyon habang namumuno sa isang team project?

Nagdedebate ang iyong mga kaibigan kung saan kakain ng hapunan, ngunit lahat ay may iba't ibang gusto. Anong ginagawa mo?

Kapag kasangkot sa isang team project, paano ka karaniwang nakikipag-ugnayan sa iba?

Let's Decode Your Future With The Palm Test!

Which Woman Of The Bible Are You?

How Stubborn Are You Really?

Which Element Reflects Your True Self: Fire, Water, Earth, or Air?

What’s the Uniqueness of Your Name?

How Unkind Are You?