How Dominant Are You?

1/8

Sizning takliflaringiz jamoangiz tomonidan e'tibordan chetda qolsa, qanday munosabatda bo'lasiz?

Men xafa bo'ldim, lekin xotirjam bo'lishga harakat qilaman.

Men g'azablanaman va his-tuyg'ularimni ochiq aytishim mumkin.

Men turli nuqtai nazarlarni tushunaman va davom etaman.

Fikrimni isbotlash uchun ko‘proq mehnat qilishga undadim.

Reklama

2/8

Loyihada jamoa bilan ishlashda sizning odatiy rolingiz qanday?

Men hammaning fikrini tinglashni va konsensus yaratishni afzal ko'raman.

Men o'zimga berilgan vazifalarga e'tibor qarataman va kerak bo'lganda hissa qo'shaman.

Men munozaralarni osonlashtirishni va jamoaning fikrini rag'batlantirishni yaxshi ko'raman.

Men mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga va tez qaror qabul qilishga moyilman.

3/8

Kimdir sizning fikringizni so'ramasdan loyihani boshqarishga kirishsa, o'zingizni qanday his qilasiz?

Men ularning tashabbusini qadrlayman va qarorlarini qo‘llab-quvvatlayman.

Men umidsizlikka tushaman va mening fikrimni hisobga olish kerak edi, deb o'ylayman.

Men jim turishga moyilman, lekin bu borada ichki qarama-qarshilikni his qilaman.

Men nazoratni qaytarib olishga va o'z g'oyalarimni yanada kuchliroq tasdiqlashga harakat qilaman.

Reklama

4/8

Agar jamoa a'zosi belgilangan muddatlarni bajarishga qiynalayotgan bo'lsa, sizning odatiy javobingiz qanday?

Men ularga o'z vazifalarini birinchi o'ringa qo'yishda yordam berishni va ish yukimni baham ko'rishni taklif qilaman.

Men ularni qo'shimcha yordam olish uchun rahbariyat bilan gaplashishga taklif qilaman.

Men ularning yukini engillashtira olamanmi yoki yo'qligini bilish uchun o'z muddatlarimni qayta ko'rib chiqaman.

Men ular diqqatini jamlashlarini va o'z vazifalarini bajarish uchun harakat qilishlarini talab qilaman.

5/8

Sizga jamoaviy tadbirni tashkil qilish mas'uliyati yuklangan. Siz qanday yondashuvni tanlaysiz?

Men mas'uliyatni o'z zimmamga olaman va hamma rejani bilishiga ishonch hosil qilib, batafsil marshrutni tuzaman.

Men barchaning fikrini so'rayman va konsensusga erishish uchun g'oyalarni birlashtirishga harakat qilaman.

Men vazifalarni jamoa a'zolariga ularning qiziqishlari va kuchli tomonlariga qarab topshiraman.

Men guruhga o'zimning ishtirokimsiz qaror qabul qilishiga ruxsat beraman va o'zgacha yondashuvni afzal ko'raman.

Reklama

6/8

Jamoa loyihasini boshqarishda samarali tashkilotni qanday ta'minlaysiz?

Men mas'uliyatni topshiraman, lekin guruhning umumiy yo'nalishini kuzatish uchun tez-tez tekshirib turaman.

Men loyihaning batafsil vaqt jadvalini yarataman va har bir jamoa a'zosiga aniq vazifalarni topshiraman.

Men taraqqiyotni muhokama qilish va kerak bo'lganda rejalarni o'zgartirish uchun muntazam uchrashuvlar o'tkazaman.

Men hammani xabardor qilish va yo'ldan borish uchun hamkorlik vositalariga tayanaman.

7/8

Do'stlaringiz kechki ovqat uchun qayerga borishni muhokama qilmoqdalar, ammo har kimning xohishi har xil. Nima ish qilasiz?

Men sevadigan joyni taklif qilaman va u erga borishimizni talab qilaman.

Men hammaning xohish-istaklarini tinglayman va murosa topishga yordam beraman.

Men ularga biror narsani tanlashlarini aytaman va men shunchaki tegib olaman.

Men ovoz beraman va ko'pchilik qaror qilsin.

Reklama

8/8

Jamoa loyihasida ishtirok etganingizda, odatda boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lasiz?

Men mas'uliyatni o'z zimmamga olaman va muhokamani boshqaraman.

Men faol ishtirok etaman, lekin boshqalarga ergashishni afzal ko'raman.

Men kerak bo'lganda o'z g'oyalarimni qo'shaman, lekin asosan kuzataman.

Men hamkorlik qilishga va barchaning ovozi eshitilishini ta'minlashga e'tibor qarataman.

Natija Siz uchun

Qulay tinglovchi

Bossymi? Arzimaydi! Ular kelgandek, siz ham sovuqqonsiz. Siz oson harakatlanasiz, guruh bilan birga borishdan mamnunsiz va boshqalarga mas'uliyatni o'z zimmasiga olishga imkon berishdan mamnunsiz. Odamlar sizning xotirjam va moslashuvchan tabiatingizni qadrlashadi - bu erda xo'jayinlik yo'q!

Natija Siz uchun

Yordamchi maslahatchi

Sizda engil bosslik bor, lekin eng yaxshi tarzda! Siz yo'l-yo'riq va takliflar berasiz, lekin siz bu borada kuchli emassiz. Siz odamlar maslahat so'rab murojaat qiladigan odamsiz, chunki siz zo'ravonliksiz tabiiy yordamchisiz. Qo'llab-quvvatlovchi do'st bo'lib qoling!

Natija Siz uchun

G'ayratli tashkilotchi

Siz, albatta, yetakchisiz va vaziyat talab qilganda mas’uliyatni o‘z zimmangizga olishni yoqtirasiz. Siz hamma narsaning bajarilishiga ishonch hosil qiladigan odamsiz, lekin siz buni ishtiyoq va tabassum bilan qilasiz. Do'stlaringiz sizning ishlarni tartibga solish qobiliyatingizni qadrlashadi — boshqalarga ham o'z fikrini bildirishni unutmang!

Natija Siz uchun

Qo'mondon kapitan

Siz xo'jayinsiz va buni hamma biladi! Siz mas'uliyatni o'z zimmangizga oluvchi xarakterga egasiz va biror narsaga yo'l-yo'riq kerak bo'lganda qadam qo'yishdan qo'rqmaysiz. Sizning ishonchingiz va qat'iyatliligingiz sizning kuchli tomonlaringizdir va odamlar ko'pincha sizga yo'l ko'rsatish uchun ishonishadi. Esingizda bo'lsin - ozgina moslashuvchanlik uzoq yo'lni bosib o'tishi mumkin!

Bir oz kutib turing, natija tez orada keladi

Reklama

Siz qanchalik dominantsiz?

Sizning takliflaringiz jamoangiz tomonidan e'tibordan chetda qolsa, qanday munosabatda bo'lasiz?

Loyihada jamoa bilan ishlashda sizning odatiy rolingiz qanday?

Kimdir sizning fikringizni so'ramasdan loyihani boshqarishga kirishsa, o'zingizni qanday his qilasiz?

Agar jamoa a'zosi belgilangan muddatlarni bajarishga qiynalayotgan bo'lsa, sizning odatiy javobingiz qanday?

Sizga jamoaviy tadbirni tashkil qilish mas'uliyati yuklangan. Siz qanday yondashuvni tanlaysiz?

Jamoa loyihasini boshqarishda samarali tashkilotni qanday ta'minlaysiz?

Do'stlaringiz kechki ovqat uchun qayerga borishni muhokama qilmoqdalar, ammo har kimning xohishi har xil. Nima ish qilasiz?

Jamoa loyihasida ishtirok etganingizda, odatda boshqalar bilan qanday munosabatda bo'lasiz?

Siz chindan ham o'jarmisiz?

Qaysi element sizning haqiqiy o'zingizingizni aks ettiradi: olov, suv, er yoki havo?

Ismingizning o'ziga xosligi nima?

Siz qanchalik yomonsiz?

Sizning fe'l-atvoringizni qaysi soya belgilaydi?

Siz qanchalik dominantsiz?