Ne Kadar Baskınsın?

1/8

Ekibiniz tarafından önerileriniz göz ardı edildiğinde nasıl tepki verirsiniz?

Hayal kırıklığına uğrarım ama sakin kalmaya çalışırım.

Sinirlenirim ve duygularımı açıkça ifade edebilirim.

Farklı bakış açılarını anlar ve yoluma devam ederim.

Kendimi kanıtlamak için daha çok çalışmaya motive olurum.

Advertisements

2/8

Bir projede bir ekiple çalışırken tipik rolünüz nedir?

Herkesin fikirlerini dinlemeyi ve fikir birliği oluşturmayı tercih ederim.

Atanan görevlerime odaklanırım ve gerektiğinde katkıda bulunurum.

Tartışmaları kolaylaştırmayı ve ekip girdisini teşvik etmeyi severim.

Sorumluluğu üstlenmeye ve hızlı kararlar almaya eğilimliyim.

3/8

Biri fikrinizi almadan bir projeyi yönetmeye başladığında ne hissedersiniz?

Girişimlerini takdir ediyorum ve kararlarını destekleyeceğim.

Hayal kırıklığına uğrarım ve fikrimin dikkate alınması gerektiğine inanırım.

Sessiz kalma eğilimindeyim ama içten içe bu konuda çatışma yaşıyorum.

Kontrolü geri almaya ve fikirlerimi daha güçlü bir şekilde ortaya koymaya çalışıyorum.

Advertisements

4/8

Bir ekip üyesi son teslim tarihlerine uymakta zorlandığında, tipik yanıtınız nedir?

Görevlerini önceliklendirmelerine yardımcı olmayı ve iş yükümü paylaşmayı teklif ederim.

Ek destek için yönetimle konuşmalarını teşvik ederim.

Yüklerini hafifletebilir miyim diye kendi son teslim tarihlerimi yeniden değerlendiririm.

Görevlerini tamamlamak için odaklanmaları ve zorlamaları konusunda ısrar ediyorum.

5/8

Size bir takım etkinliği düzenleme sorumluluğu verildi. Nasıl bir yaklaşım izlersiniz?

Sorumluluğu üstlenirim ve herkesin planı bildiğinden emin olarak ayrıntılı bir güzergah oluştururum.

Herkesin girdisini isterim ve fikir birliğine varmak için fikirleri birleştirmeye çalışırım.

Görevleri ekip üyelerine ilgi ve güçlü yönlerine göre devrederim.

Daha rahat bir yaklaşımı tercih ederek grubun benim katılımım olmadan karar vermesine izin veririm.

Advertisements

6/8

Bir takım projesine liderlik ederken etkili organizasyonu nasıl sağlarsınız?

Sorumlulukları devrederim ancak grubun genel yönünü izlemek için sık sık kontrol ederim.

Ayrıntılı bir proje zaman çizelgesi oluştururum ve her ekip üyesine belirli görevler atarım.

İlerlemeyi tartışmak ve planları gerektiği gibi ayarlamak için düzenli toplantılar yaparım.

Herkesi bilgilendirmek ve takipte tutmak için işbirliği araçlarına güvenirim.

7/8

Arkadaşlarınız akşam yemeğine nereye gidecekleri konusunda tartışıyorlar, ancak herkesin farklı tercihleri var. Ne yaparsın?

Sevdiğim bir yer öneriyorum ve oraya gitmekte ısrar ediyorum.

Herkesin tercihlerini dinlerim ve bir uzlaşma bulmaya yardımcı olurum.

Onlara bir şey seçmelerini söylerim ve ben de onlarla birlikte gelirim.

Oy kullanırım ve çoğunluğun karar vermesine izin veririm.

Advertisements

8/8

Bir takım projesine dahil olduğunuzda, genellikle başkalarıyla nasıl etkileşim kurarsınız?

Sorumluluğu üstlenir ve tartışmaya liderlik ederim.

Aktif olarak katılırım ama başkalarının liderliğini takip etmeyi tercih ederim.

Gerekli olduğunda fikirlerime katkıda bulunurum ama esasen gözlemlerim.

İşbirliğine ve herkesin sesinin duyulmasını sağlamaya odaklanırım.

Senin İçin Sonuç

Rahat Dinleyici

Patronluk taslamak mı? Kesinlikle hayır! Olabildiğince rahatsınız. Uyumlu, grupla birlikte hareket etmekten mutlu ve başkalarının sorumluluk almasına izin vermekten son derece memnunsunuz. İnsanlar rahat ve esnek doğanızı takdir ediyor - burada patronluk taslamak yok!

Senin İçin Sonuç

Yardımsever Danışman

Hafif bir patronluk taslama çizginiz var, ama en iyi şekilde! Rehberlik ve öneriler sunuyorsunuz, ancak bu konuda zorlayıcı değilsiniz. İnsanların tavsiye almak için başvurduğu kişisiniz çünkü aşırıya kaçmadan doğal bir yardımcısınız. O destekleyici arkadaş olmaya devam edin!

Senin İçin Sonuç

Hevesli Organizatör

Kesinlikle bir lidersiniz ve durum gerektirdiğinde sorumluluk almaktan hoşlanıyorsunuz. İşlerin yapılmasını sağlayan sizsiniz, ancak bunu coşku ve bir gülümsemeyle yapıyorsunuz. Arkadaşlarınız bir şeyleri organize etme yeteneğinizi takdir ediyor - sadece başkalarının da söz sahibi olmasına izin vermeyi unutmayın!

Senin İçin Sonuç

Komutan Kaptan

Patron sizsiniz ve herkes bunu biliyor! Sorumluluk alan bir kişiliğiniz var ve işler yönlendirmeye ihtiyaç duyduğunda devreye girmekten korkmuyorsunuz. Güveniniz ve kararlılığınız sizin güçlü yönlerinizdir ve insanlar genellikle yolu açmak için size güvenir. Sadece şunu unutmayın - biraz esneklik çok işe yarayabilir!

Bir dakika bekle, sonucun yakında geliyor

Advertisements

Ne Kadar Baskınsın?

Ekibiniz tarafından önerileriniz göz ardı edildiğinde nasıl tepki verirsiniz?

Bir projede bir ekiple çalışırken tipik rolünüz nedir?

Biri fikrinizi almadan bir projeyi yönetmeye başladığında ne hissedersiniz?

Bir ekip üyesi son teslim tarihlerine uymakta zorlandığında, tipik yanıtınız nedir?

Size bir takım etkinliği düzenleme sorumluluğu verildi. Nasıl bir yaklaşım izlersiniz?

Bir takım projesine liderlik ederken etkili organizasyonu nasıl sağlarsınız?

Arkadaşlarınız akşam yemeğine nereye gidecekleri konusunda tartışıyorlar, ancak herkesin farklı tercihleri var. Ne yaparsın?

Bir takım projesine dahil olduğunuzda, genellikle başkalarıyla nasıl etkileşim kurarsınız?

Geleceğini Bu El Falı Seansı ile Keşfet

Gelin Avuç İçi Testiyle Geleceğinizi Çözelim!

Hangi İncil'deki Kadınsın?

Gerçekten Ne Kadar İnatçısın?

Gerçek Benliğini Yansıtan Element: Ateş, Su, Toprak veya Hava mı?

Adınızın Benzersizliği Nedir?