How Dominant Are You?

1/8

Ano ang iyong reaksyon kapag ang iyong mga mungkahi ay hindi pinapansin ng iyong koponan?

Nakaramdam ako ng pagkadismaya ngunit pilit kong kinalma.

Naiinis ako at baka ipahayag ng lantaran ang nararamdaman ko.

Naiintindihan ko ang iba't ibang mga pananaw at magpatuloy.

Nakaramdam ako ng motibasyon na magsumikap upang patunayan ang aking punto.

Mga ad

2/8

Ano ang iyong karaniwang tungkulin kapag nagtatrabaho kasama ang isang pangkat sa isang proyekto?

Mas gusto kong makinig sa mga ideya ng lahat at bumuo ng consensus.

Nakatuon ako sa aking mga nakatalagang gawain at nag-aambag kung kinakailangan.

Gusto kong pangasiwaan ang mga talakayan at hikayatin ang input ng team.

Ako ay may posibilidad na mamuno at gumawa ng mabilis na mga desisyon.

3/8

Ano ang pakiramdam mo kapag may pumasok para manguna sa isang proyekto nang hindi hinihingi ang iyong input?

Pinahahalagahan ko ang kanilang inisyatiba at susuportahan ko ang kanilang desisyon.

Nakaramdam ako ng pagkabigo at naniniwala na ang aking opinyon ay dapat na isinasaalang-alang.

Ako ay may posibilidad na manatiling tahimik ngunit sa loob loob ko ay nagsalungat tungkol dito.

Sinusubukan kong bawiin ang kontrol at igiit ang aking mga ideya nang mas malakas.

Mga ad

4/8

Kapag ang isang miyembro ng koponan ay nahihirapang makamit ang mga deadline, ano ang iyong karaniwang tugon?

Nag-aalok ako upang tulungan silang unahin ang kanilang mga gawain at ibahagi ang aking workload.

Hinihikayat ko silang makipag-usap sa management para sa karagdagang suporta.

Muli kong sinusuri ang sarili kong mga deadline para makita kung mapagaan ko ang kanilang pasanin.

Iginiit ko na tumutok sila at magpatuloy upang makumpleto ang kanilang mga gawain.

5/8

Binigyan ka ng responsibilidad na mag-organisa ng isang team event. Anong diskarte ang ginagawa mo?

Ako ang namamahala at gumagawa ng detalyadong itinerary, tinitiyak na alam ng lahat ang plano.

Humihingi ako ng input ng lahat at sinusubukan kong pagsamahin ang mga ideya para magkaroon ng consensus.

Ipinagkatiwala ko ang mga gawain sa mga miyembro ng pangkat batay sa kanilang mga interes at lakas.

Hinahayaan ko ang grupo na magpasya nang wala akong pakikilahok, mas pinipili ang isang mas tahimik na diskarte.

Mga ad

6/8

Paano mo matitiyak ang epektibong organisasyon habang namumuno sa isang proyekto ng pangkat?

Nag-delegate ako ng mga responsibilidad ngunit madalas akong nag-check in para subaybayan ang pangkalahatang direksyon ng grupo.

Gumagawa ako ng isang detalyadong timeline ng proyekto at nagtatalaga ng mga partikular na gawain sa bawat miyembro ng koponan.

Nagdaraos ako ng mga regular na pagpupulong upang talakayin ang pag-unlad at ayusin ang mga plano kung kinakailangan.

Umaasa ako sa mga collaborative na tool para panatilihing may kaalaman at nasa track ang lahat.

7/8

Nagdedebate ang iyong mga kaibigan kung saan pupunta para sa hapunan, ngunit lahat ay may iba't ibang kagustuhan. anong ginagawa mo

Iminumungkahi ko ang isang lugar na gusto ko at iginiit na pumunta kami doon.

Nakikinig ako sa mga kagustuhan ng lahat at tumutulong na makahanap ng kompromiso.

I tell them to pick something and I'll just tag along.

Ako ay bumoto at hayaan ang karamihan na magdesisyon.

Mga ad

8/8

Kapag kasangkot sa isang proyekto ng pangkat, paano ka karaniwang nakikipag-ugnayan sa iba?

Ako ang namamahala at namumuno sa talakayan.

Aktibo akong nakikilahok ngunit mas gusto kong sundin ang pangunguna ng iba.

Nag-aambag ako ng aking mga ideya kung kinakailangan ngunit higit sa lahat ay nagmamasid.

Nakatuon ako sa pakikipagtulungan at pagtiyak na maririnig ang boses ng lahat.

Resulta Para sa Iyo

Ang Laid-Back Listener

Bossy? Hindi naman! Ang chill mo kasing dumating sila. Ikaw ay madaling pakisamahan, masaya na sumama sa grupo, at ganap na kuntento na hayaan ang iba na mamahala. Pinahahalagahan ng mga tao ang iyong pagiging relaxed at flexible—walang bossiness dito!

Resulta Para sa Iyo

Ang Matulunging Tagapayo

Mayroon kang banayad na bossy streak, ngunit sa pinakamahusay na paraan! Nag-aalok ka ng patnubay at mungkahi, ngunit hindi ka mapilit tungkol dito. Ikaw ang taong hihingi ng payo ng mga tao dahil ikaw ay isang likas na katulong nang hindi nagmamalabis. Panatilihin ang pagiging supportive na kaibigan!

Resulta Para sa Iyo

Ang Masigasig na Organizer

Siguradong isa kang pinuno, at nasisiyahan ka sa pangangasiwa kapag kailangan ng sitwasyon. Ikaw ang nagsisisiguro na ang mga bagay ay tapos na, ngunit ginagawa mo ito nang may sigasig at isang ngiti. Pinahahalagahan ng iyong mga kaibigan ang iyong kakayahang ayusin ang mga bagay-bagay—huwag kalimutang hayaan ang iba na magsabi rin!

Resulta Para sa Iyo

Ang Namumunong Kapitan

Ikaw ang boss, at alam ito ng lahat! Ikaw ay may taglay na personalidad at hindi natatakot na pumasok kapag ang mga bagay ay nangangailangan ng direksyon. Ang iyong kumpiyansa at pagiging mapagpasyahan ay ang iyong mga lakas, at ang mga tao ay madalas na umaasa sa iyo upang manguna. Tandaan lamang-ang kaunting kakayahang umangkop ay maaaring maging isang mahabang paraan!

Maghintay sandali, malapit na ang iyong resulta

Mga ad

Gaano Ka Dominant?

Ano ang iyong reaksyon kapag ang iyong mga mungkahi ay hindi pinapansin ng iyong koponan?

Ano ang iyong karaniwang tungkulin kapag nagtatrabaho kasama ang isang pangkat sa isang proyekto?

Ano ang pakiramdam mo kapag may pumasok para manguna sa isang proyekto nang hindi hinihingi ang iyong input?

Kapag ang isang miyembro ng koponan ay nahihirapang makamit ang mga deadline, ano ang iyong karaniwang tugon?

Binigyan ka ng responsibilidad na mag-organisa ng isang team event. Anong diskarte ang ginagawa mo?

Paano mo matitiyak ang epektibong organisasyon habang namumuno sa isang proyekto ng pangkat?

Nagdedebate ang iyong mga kaibigan kung saan pupunta para sa hapunan, ngunit lahat ay may iba't ibang kagustuhan. anong ginagawa mo

Kapag kasangkot sa isang proyekto ng pangkat, paano ka karaniwang nakikipag-ugnayan sa iba?

Gaano Ka Ba Talaga?

Aling Elemento ang Sumasalamin sa Iyong Tunay na Sarili: Apoy, Tubig, Lupa, o Hangin?

Ano ang Kakaiba ng Iyong Pangalan?

Gaano Ka Kawalang Kabaitan?

Anong Shade ang Tinutukoy ang Iyong Karakter?

Gaano Ka Dominant?