Kui domineeriv sa oled?
1/8
Kuidas sa reageerid, kui su meeskond su soovitustest mööda vaatab?
Advertisements
2/8
Milline on sinu tavaline roll projektis meeskonnaga töötades?
3/8
Kuidas sa end tunned, kui keegi asub projekti juhtima, küsimata sinu arvamust?
Advertisements
4/8
Milline on sinu tüüpiline vastus, kui meeskonnaliikmel on raskusi tähtaegadest kinnipidamisega?
5/8
Sulle on antud vastutus meeskonna ürituse korraldamise eest. Millist lähenemisviisi sa kasutad?
Advertisements
6/8
Kuidas sa tagad tõhusa korralduse meeskonnaprojekti juhtimisel?
7/8
Su sõbrad vaidlevad, kuhu õhtusöögile minna, kuid kõigil on erinevad eelistused. Mida sa teed?
Advertisements
8/8
Kuidas sa tavaliselt teistega suhtled, kui osaled meeskonnaprojektis?
Resultat för dig
Pingevaba kuulaja
Ülemuslik? Üldse mitte! Sa oled ülimalt rahulik. Oled leebe, meelsasti rühmaga kaasas käiv ja täiesti rahul sellega, et teised ohjad haaravad. Inimesed hindavad sinu lõdvestunud ja paindlikku loomust – siin pole mingit ülemuslikkust!
Dela
Resultat för dig
Abivalmis nõuandja
Sul on kerge ülemuslik joon, kuid parimal viisil! Sa pakud juhiseid ja soovitusi, kuid sa ei ole selles pealetükkiv. Sa oled inimene, kelle poole inimesed nõu saamiseks pöörduvad, sest sa oled loomulik abistaja ilma pealetükkiv olemata. Jätka selle toetava sõbrana!
Dela
Resultat för dig
Entusiastlik korraldaja
Sa oled kindlasti juht ja sulle meeldib ohjad haarata, kui olukord seda nõuab. Sa oled see, kes tagab, et asjad saavad tehtud, kuid sa teed seda entusiasmiga ja naeratusega. Su sõbrad hindavad sinu võimet asju korraldada – ära unusta ka teistel sõna sekka öelda!
Dela
Resultat för dig
Käsutav kapten
Sa oled boss ja kõik teavad seda! Sul on juhtiv isiksus ja sa ei karda sekkuda, kui asjad vajavad suunamist. Sinu enesekindlus ja otsusekindlus on sinu tugevused ning inimesed toetuvad sageli sinule teejuhtimisel. Pea meeles – väike paindlikkus võib kaugele viia!
Dela
Vänta ett ögonblick, ditt resultat kommer snartAdvertisements
REKOMMENDERA
