How Bossy Are You? - sparkyplay

1/8

Si reagoni kur sugjerimet tuaja anashkalohen nga ekipi juaj?

Ndihem i frustruar, por përpiqem të qëndroj i qetë.

Unë mërzitem dhe mund t'i shpreh hapur ndjenjat e mia.

Unë kuptoj këndvështrime të ndryshme dhe vazhdoj.

Ndihem i motivuar të punoj më shumë për të vërtetuar mendimin tim.

2/8

Cili është roli juaj tipik kur punoni me një ekip në një projekt?

Preferoj të dëgjoj idetë e të gjithëve dhe të krijoj konsensus.

Përqendrohem në detyrat e mia të caktuara dhe kontribuoj kur është e nevojshme.

Më pëlqen të lehtësoj diskutimet dhe të inkurajoj kontributin e ekipit.

Unë prirem të marr përgjegjësi dhe të marr vendime të shpejta.

3/8

Si ndiheni kur dikush ndërhyn për të udhëhequr një projekt pa kërkuar kontributin tuaj?

Unë e vlerësoj iniciativën e tyre dhe do të mbështes vendimin e tyre.

Ndihem i frustruar dhe besoj se mendimi im duhej të ishte marrë parasysh.

Unë prirem të qëndroj i heshtur, por ndihem i konfliktuar nga brenda për këtë.

Mundohem të rimarr kontrollin dhe të pohoj më fort idetë e mia.

4/8

Kur një anëtar i ekipit është duke luftuar për të përmbushur afatet, cila është përgjigja juaj tipike?

Unë ofroj t'i ndihmoj ata të përcaktojnë prioritetet e detyrave të tyre dhe të ndajnë ngarkesën time të punës.

Unë i inkurajoj ata të flasin me menaxhmentin për mbështetje shtesë.

Unë i rivlerësoj afatet e mia për të parë nëse mund ta lehtësoj barrën e tyre.

Unë insistoj që ata të përqendrohen dhe të vazhdojnë për të përfunduar detyrat e tyre.

5/8

Juve ju është dhënë përgjegjësia për të organizuar një ngjarje ekipore. Çfarë qasje keni ju?

Unë marr përgjegjësinë dhe krijoj një itinerar të detajuar, duke u siguruar që të gjithë ta dinë planin.

Kërkoj kontributin e të gjithëve dhe përpiqem të kombinoj idetë për të arritur një konsensus.

Unë ua delegoj detyrat anëtarëve të ekipit bazuar në interesat dhe pikat e tyre të forta.

E lashë grupin të vendoste pa përfshirjen time, duke preferuar një qasje më të qetë.

6/8

Si siguroni organizim efektiv gjatë udhëheqjes së një projekti ekipor?

I delegoj përgjegjësitë, por kontrolloj shpesh për të monitoruar drejtimin e përgjithshëm të grupit.

Unë krijoj një afat kohor të detajuar të projektit dhe caktoj detyra specifike për secilin anëtar të ekipit.

Unë mbaj takime të rregullta për të diskutuar përparimin dhe për të rregulluar planet sipas nevojës.

Unë mbështetem në mjetet bashkëpunuese për t'i mbajtur të gjithë të informuar dhe në rrugën e duhur.

7/8

Miqtë tuaj po debatojnë se ku të shkojnë për darkë, por të gjithë kanë preferenca të ndryshme. Çfarë bëni ju?

Unë sugjeroj një vend që e dua dhe insistoj që të shkojmë atje.

Unë dëgjoj preferencat e të gjithëve dhe ndihmoj në gjetjen e një kompromisi.

Unë u them atyre që të zgjedhin diçka dhe unë thjesht do të etiketoj së bashku.

Unë marr një votë dhe le të vendosë shumica.

8/8

Kur përfshiheni në një projekt ekipor, si angazhoheni zakonisht me të tjerët?

Unë marr përgjegjësinë dhe drejtoj diskutimin.

Unë marr pjesë në mënyrë aktive, por preferoj të ndjek shembullin e të tjerëve.

Unë kontribuoj me idetë e mia kur është e nevojshme, por kryesisht vëzhgoj.

Unë fokusohem në bashkëpunimin dhe për të siguruar që zëri i të gjithëve të dëgjohet.

Rezultati për ju

Dëgjuesi i qetë

Shef? Aspak! Jeni aq të ftohtë sa vijnë ata. Je i qetë, i lumtur që ecën bashkë me grupin dhe plotësisht i kënaqur që i lejon të tjerët të marrin përgjegjësinë. Njerëzit vlerësojnë natyrën tuaj të relaksuar dhe fleksibël - këtu nuk ka përgjegjësi!

Rezultati për ju

Këshilltari Ndihmës

Ju keni një brez të butë drejtues, por në mënyrën më të mirë! Ju ofroni udhëzime dhe sugjerime, por nuk jeni të fortë për këtë. Ju jeni personi të cilit njerëzit i drejtohen për këshilla, sepse jeni një ndihmës i natyrshëm pa qenë i mbingarkuar. Vazhdoni të jeni ai mik mbështetës!

Rezultati për ju

Organizator entuziast

Ju jeni padyshim një lider dhe ju pëlqen të merrni përgjegjësinë kur situata e kërkon. Ju jeni ai që siguron që gjërat të bëhen, por ju e bëni atë me entuziazëm dhe buzëqeshje. Miqtë tuaj e vlerësojnë aftësinë tuaj për t'i organizuar gjërat - thjesht mos harroni t'i lini të tjerët të thonë gjithashtu!

Rezultati për ju

Kapiteni komandues

Ju jeni shefi dhe të gjithë e dinë këtë! Ju keni një personalitet që merr përgjegjësinë dhe nuk keni frikë të ndërhyni kur gjërat kanë nevojë për drejtim. Besimi dhe vendosmëria juaj janë pikat tuaja të forta dhe njerëzit shpesh mbështeten tek ju për të udhëhequr rrugën. Vetëm mbani mend - një fleksibilitet i vogël mund të shkojë shumë!

Prisni një moment, rezultati juaj do të vijë së shpejti

Sa shef je?

Si reagoni kur sugjerimet tuaja anashkalohen nga ekipi juaj?

Cili është roli juaj tipik kur punoni me një ekip në një projekt?

Si ndiheni kur dikush ndërhyn për të udhëhequr një projekt pa kërkuar kontributin tuaj?

Kur një anëtar i ekipit është duke luftuar për të përmbushur afatet, cila është përgjigja juaj tipike?

Juve ju është dhënë përgjegjësia për të organizuar një ngjarje ekipore. Çfarë qasje keni ju?

Si siguroni organizim efektiv gjatë udhëheqjes së një projekti ekipor?

Miqtë tuaj po debatojnë se ku të shkojnë për darkë, por të gjithë kanë preferenca të ndryshme. Çfarë bëni ju?

Kur përfshiheni në një projekt ekipor, si angazhoheni zakonisht me të tjerët?

Cili është niveli juaj i kokëfortësisë?

Cili element përfaqëson më mirë personalitetin tuaj: Zjarri, Uji, Toka apo Ajri?

Sa i rrallë është emri juaj?

Sa i keq jeni ju?

Cila ngjyrë pasqyron personalitetin tuaj?

Sa shef je?