How Dominant Are You?

1/8

Как вы реагируете, когда команда игнорирует ваши предложения?

Я чувствую разочарование, но стараюсь сохранять спокойствие.

Я раздражаюсь и могу открыто выражать свои чувства.

Я понимаю разные точки зрения и двигаюсь дальше.

Я чувствую мотивацию работать усерднее, чтобы доказать свою точку зрения.

Рекламные объявления

2/8

Какова ваша типичная роль при работе в команде над проектом?

Я предпочитаю выслушивать идеи каждого и достигать консенсуса.

Я сосредотачиваюсь на поставленных задачах и вношу свой вклад при необходимости.

Мне нравится организовывать обсуждения и поощрять участие команды.

Я склонен брать на себя ответственность и быстро принимать решения.

3/8

Что вы чувствуете, когда кто-то берет на себя руководство проектом, не спросив вашего мнения?

Я ценю их инициативу и поддержу их решение.

Я чувствую разочарование и считаю, что мое мнение следовало бы учесть.

Я стараюсь хранить молчание, но чувствую внутренний конфликт по этому поводу.

Я пытаюсь вернуть себе контроль и более решительно отстаивать свои идеи.

Рекламные объявления

4/8

Когда член команды не может уложиться в сроки, какова ваша типичная реакция?

Я предлагаю им помощь в расстановке приоритетов в их задачах и разделяю с ними свою рабочую нагрузку.

Я призываю их обратиться к руководству за дополнительной поддержкой.

Я пересматриваю свои собственные сроки, чтобы понять, могу ли я облегчить их бремя.

Я настаиваю на том, чтобы они сосредоточились и довели свои задачи до конца.

5/8

Вам поручили организовать командное мероприятие. Какой подход вы выберете?

Я беру на себя ответственность и составляю подробный маршрут, убеждаясь, что все его знают.

Я прошу каждого высказать свое мнение и пытаюсь объединить идеи, чтобы прийти к консенсусу.

Я делегирую задачи членам команды с учетом их интересов и сильных сторон.

Я позволил группе принять решение без моего участия, предпочитая более непринужденный подход.

Рекламные объявления

6/8

Как обеспечить эффективную организацию при руководстве командным проектом?

Я делегирую обязанности, но часто проверяю общее направление работы группы.

Я составляю подробный график проекта и назначаю конкретные задачи каждому члену команды.

Я провожу регулярные совещания для обсуждения хода работ и корректировки планов по мере необходимости.

Я использую инструменты совместной работы, чтобы держать всех в курсе событий и не отставать от графика.

7/8

Ваши друзья обсуждают, куда пойти на ужин, но у всех разные предпочтения. Что вы делаете?

Я предлагаю место, которое мне нравится, и настаиваю, чтобы мы туда пошли.

Я прислушиваюсь к предпочтениям каждого и помогаю найти компромисс.

Я говорю им, чтобы они что-нибудь выбрали, а я просто следую за ними.

Я голосую и позволяю большинству принять решение.

Рекламные объявления

8/8

Как вы обычно взаимодействуете с другими людьми, участвуя в командном проекте?

Я беру на себя ответственность и веду обсуждение.

Я активно участвую, но предпочитаю следовать примеру других.

Я высказываю свои идеи, когда это необходимо, но в основном наблюдаю.

Я сосредоточен на сотрудничестве и обеспечении того, чтобы голос каждого был услышан.

Результат для вас

Неторопливый слушатель

Властный? Вовсе нет! Вы настолько спокойны, насколько это возможно. Вы легки в общении, с удовольствием идете в ногу с группой и полностью довольны тем, что позволяете другим брать на себя ответственность. Люди ценят вашу расслабленную и гибкую натуру — здесь нет властности!

Результат для вас

Полезный Советник

У вас есть легкая властная жилка, но в лучшем смысле! Вы предлагаете руководство и предложения, но не навязываете их. Вы тот человек, к которому люди обращаются за советом, потому что вы прирожденный помощник, но не властный. Продолжайте быть таким же поддерживающим другом!

Результат для вас

Организатор-энтузиаст

Вы определенно лидер, и вам нравится брать на себя ответственность, когда ситуация того требует. Вы тот, кто следит за тем, чтобы дела были сделаны, но вы делаете это с энтузиазмом и улыбкой. Ваши друзья ценят вашу способность организовывать дела — просто не забывайте давать другим тоже высказаться!

Результат для вас

Командующий капитан

Вы босс, и все это знают! Вы берете на себя ответственность и не боитесь вмешиваться, когда нужно направление. Ваша уверенность и решительность — ваши сильные стороны, и люди часто полагаются на вас, чтобы вы были лидером. Просто помните — немного гибкости может иметь большое значение!

Подождите минутку, ваш результат скоро появится.

Рекламные объявления

Насколько вы доминируем?

Как вы реагируете, когда команда игнорирует ваши предложения?

Какова ваша типичная роль при работе в команде над проектом?

Что вы чувствуете, когда кто-то берет на себя руководство проектом, не спросив вашего мнения?

Когда член команды не может уложиться в сроки, какова ваша типичная реакция?

Вам поручили организовать командное мероприятие. Какой подход вы выберете?

Как обеспечить эффективную организацию при руководстве командным проектом?

Ваши друзья обсуждают, куда пойти на ужин, но у всех разные предпочтения. Что вы делаете?

Как вы обычно взаимодействуете с другими людьми, участвуя в командном проекте?

Насколько вы на самом деле упрямы?

Какой элемент отражает ваше истинное я: огонь, вода, земля или воздух?

Какова уникальность вашего имени?

Насколько ты недобрый?

Какой оттенок определяет вашего персонажа?

Насколько вы доминируем?