Насколько вы доминируете?

1/8

Как вы реагируете, когда ваши предложения игнорируются вашей командой?

Я расстраиваюсь, но стараюсь сохранять спокойствие.

Я раздражаюсь и могу открыто выразить свои чувства.

Я понимаю разные точки зрения и двигаюсь дальше.

Я чувствую мотивацию работать усерднее, чтобы доказать свою точку зрения.

Advertisements

2/8

Какова ваша типичная роль при работе с командой над проектом?

Я предпочитаю выслушивать идеи каждого и приходить к консенсусу.

Я сосредотачиваюсь на назначенных мне задачах и вношу свой вклад, когда это необходимо.

Мне нравится модерировать дискуссии и поощрять вклад команды.

Я склонен брать на себя ответственность и принимать быстрые решения.

3/8

Что вы чувствуете, когда кто-то берет на себя руководство проектом, не спрашивая вашего мнения?

Я ценю их инициативу и поддержу их решение.

Я расстроен и считаю, что мое мнение следовало учесть.

Я склонен молчать, но чувствую внутренний конфликт по этому поводу.

Я стараюсь вернуть контроль и более настойчиво отстаивать свои идеи.

Advertisements

4/8

Когда член команды изо всех сил пытается уложиться в сроки, какова ваша типичная реакция?

Я предлагаю помочь им расставить приоритеты в их задачах и поделиться своей рабочей нагрузкой.

Я призываю их обратиться к руководству за дополнительной поддержкой.

Я пересматриваю свои собственные сроки, чтобы увидеть, могу ли я облегчить их бремя.

Я настаиваю на том, чтобы они сосредоточились и прорвались, чтобы выполнить свои задачи.

5/8

Вам поручили организовать командное мероприятие. Какой подход вы используете?

Я беру на себя ответственность и составляю подробный маршрут, чтобы все знали план.

Я спрашиваю мнение каждого и стараюсь объединить идеи, чтобы прийти к консенсусу.

Я делегирую задачи членам команды на основе их интересов и сильных сторон.

Я позволяю группе решать без моего участия, предпочитая более непринужденный подход.

Advertisements

6/8

Как вы обеспечиваете эффективную организацию при руководстве командным проектом?

Я делегирую обязанности, но часто проверяю, чтобы контролировать общее направление группы.

Я создаю подробный график проекта и назначаю конкретные задачи каждому члену команды.

Я провожу регулярные встречи для обсуждения прогресса и корректировки планов по мере необходимости.

Я полагаюсь на инструменты для совместной работы, чтобы держать всех в курсе и на правильном пути.

7/8

Ваши друзья спорят, куда пойти на ужин, но у всех разные предпочтения. Что ты делаешь?

Я предлагаю место, которое мне нравится, и настаиваю на том, чтобы мы пошли туда.

Я выслушиваю предпочтения каждого и помогаю найти компромисс.

Я говорю им выбрать что-нибудь, а я просто пойду с ними.

Я голосую и позволяю большинству решать.

Advertisements

8/8

Как вы обычно взаимодействуете с другими при участии в командном проекте?

Я беру на себя ответственность и руковожу обсуждением.

Я активно участвую, но предпочитаю следовать за другими.

Я вношу свои идеи, когда это необходимо, но в основном наблюдаю.

Я сосредотачиваюсь на сотрудничестве и обеспечении того, чтобы был услышан голос каждого.

Результат для вас

Непринужденный слушатель

Властный? Вовсе нет! Вы спокойны, как никто другой. Вы легки на подъем, с удовольствием идете вместе с группой и совершенно довольны тем, что другие берут на себя ответственность. Люди ценят вашу непринужденную и гибкую натуру — никакой властности здесь нет!

Результат для вас

Полезный советник

У вас есть легкая властная жилка, но в лучшем виде! Вы предлагаете руководство и предложения, но вы не навязываете их. Вы тот человек, к которому обращаются за советом, потому что вы прирожденный помощник, не будучи властным. Продолжайте быть таким поддерживающим другом!

Результат для вас

Восторженный организатор

Вы определенно лидер, и вам нравится брать на себя ответственность, когда этого требует ситуация. Вы тот, кто следит за тем, чтобы все было сделано, но вы делаете это с энтузиазмом и улыбкой. Ваши друзья ценят вашу способность организовывать все — просто не забывайте давать другим возможность высказаться!

Результат для вас

Командующий капитан

Вы босс, и все это знают! У вас есть властный характер, и вы не боитесь вмешаться, когда нужно направить ситуацию. Ваша уверенность и решительность — ваши сильные стороны, и люди часто полагаются на вас в том, чтобы вы руководили. Просто помните — небольшая гибкость может иметь большое значение!

Подождите немного, ваш результат скоро появится

Advertisements

Насколько вы доминируете?

Как вы реагируете, когда ваши предложения игнорируются вашей командой?

Какова ваша типичная роль при работе с командой над проектом?

Что вы чувствуете, когда кто-то берет на себя руководство проектом, не спрашивая вашего мнения?

Когда член команды изо всех сил пытается уложиться в сроки, какова ваша типичная реакция?

Вам поручили организовать командное мероприятие. Какой подход вы используете?

Как вы обеспечиваете эффективную организацию при руководстве командным проектом?

Ваши друзья спорят, куда пойти на ужин, но у всех разные предпочтения. Что ты делаешь?

Как вы обычно взаимодействуете с другими при участии в командном проекте?

Откройте для себя свое будущее с помощью этого сеанса чтения по руке

Давайте расшифруем ваше будущее с помощью теста по ладони!

Какая женщина из Библии ты?

Насколько вы действительно упрямы?

Какой элемент отражает вашу истинную сущность: Огонь, Вода, Земля или Воздух?

В чем уникальность вашего имени?