O quão mandão você é?
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Como você reage quando suas sugestões são ignoradas pela sua equipe?
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Qual é sua função típica ao trabalhar com uma equipe em um projeto?
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Como você se sente quando alguém assume a liderança de um projeto sem pedir sua contribuição?
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Quando um membro da equipe tem dificuldade para cumprir prazos, qual é sua resposta típica?
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Você recebeu a responsabilidade de organizar um evento de equipe. Qual abordagem você adota?
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Como você garante uma organização eficaz ao liderar um projeto de equipe?
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Seus amigos estão debatendo onde jantar, mas todos têm preferências diferentes. O que você faz?
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Quando envolvido em um projeto de equipe, como você costuma interagir com os outros?
Resultado para você
O ouvinte descontraído
Mandão? Nem um pouco! Você é tão tranquilo quanto parece. Você é tranquilo, feliz em ir junto com o grupo e perfeitamente contente em deixar os outros assumirem o comando. As pessoas apreciam sua natureza relaxada e flexível — nada de mandão aqui!
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O Conselheiro Útil
Você tem uma veia mandona leve, mas da melhor maneira! Você oferece orientação e sugestões, mas não é forçado sobre isso. Você é a pessoa a quem as pessoas recorrem para pedir conselhos porque você é um ajudante natural sem ser autoritário. Continue sendo esse amigo solidário!
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O organizador entusiasta
Você é definitivamente um líder e gosta de assumir o comando quando a situação exige. Você é quem garante que as coisas sejam feitas, mas faz isso com entusiasmo e um sorriso. Seus amigos apreciam sua capacidade de organizar as coisas — só não se esqueça de deixar os outros também terem voz!
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O Capitão Comandante
Você é o chefe, e todo mundo sabe disso! Você tem uma personalidade de assumir o comando e não tem medo de intervir quando as coisas precisam de direção. Sua confiança e determinação são seus pontos fortes, e as pessoas geralmente contam com você para liderar o caminho. Apenas lembre-se: um pouco de flexibilidade pode fazer toda a diferença!
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