How Dominant Are You?

1/8

Cossí reagissètz quand vòstras suggestions son desconegudas per vòstra equipa?

Me sentissi frustrat mas ensagi de demorar calm.

Me fastidi e pòdi exprimir mos sentiments dobèrtament.

Compreni de perspectivas diferentas e passi endavant.

Me sentissi motivat a trabalhar mai per provar mon punt.

Publicitats

2/8

Quin es vòstre ròtle tipic quand trabalhatz amb una còla sus un projècte?

Preferissi escotar las idèas de cadun e bastir lo consens.

Me concentri sus las tòcas assignadas e contribuissi quand es necessari.

M'agrada de facilitar las discussions e d'encoratjar la contribucion de l'equipa.

Ai tendença a prene la carga e a prene de decisions rapidas.

3/8

Cossí te sentisses quand qualqu'un interven per menar un projècte sens demandar ton aportacion?

Aprecièri lor iniciativa e sostendrai lor decision.

Me sentissi frustrat e cresi que mon opinion auriá degut èsser considerada.

Ai tendença a demorar tranquille mas me sentissi intèrnament conflictual a prepaus d'aquò.

Ensajo de tornar prene lo contraròtle e d'afirmar mas idèas mai fòrtament.

Publicitats

4/8

Quand un membre de l'equipa a de mal a respectar los deadlines, quala es vòstra responsa tipica?

Los ofrissi de los ajudar a priorizar lors prètzfaches e a partejar ma carga de trabalh.

Los encoratgi a parlar amb la direccion per un sosten suplementari.

Torni avalorar mos pròpris deadlines per veire se pòdi alleujar lor carga.

Insisti que se concentren e que s'enfugiscan per completar lors prètzfaches.

5/8

Avètz recebut la responsabilitat d'organizar un eveniment d'equipa. Quina apròcha prenètz?

Preni la carga e crei un itinerari detalhat, en m'assegurar que cadun coneis lo plan.

Demani l'input de cadun e ensagi de combinar d'idèas per venir a un consens.

Delegui las tòcas als membres de l'equipa en foncion de lors interèsses e fòrças.

Daissèri lo grop decidir sens mon implicacion, en preferissent una aproximacion mai relaxada.

Publicitats

6/8

Cossí asseguratz una organizacion eficaça del temps que menatz un projècte d'equipa?

Delegui de responsabilitats mas m'enregistri sovent per susvelhar la direccion globala del grop.

Crei un calendièr detalhat del projècte e assigni de prètzfaches especifics a cada membre de l'equipa.

Teni de reünions regularas per discutir del progrès e ajustar los plans segon lo besonh.

M'apiègi sus d'aisinas collaborativas per manténer totes informats e sul bon camin.

7/8

Vòstres amics debat ont anar sopar, mas cadun a de preferéncias diferentas. Qué fas?

Suggerissi un luòc qu'aimi e insisti que i anam.

Escoti las preferéncias de cadun e ajudi a trobar un compromés.

Lor disi de causir quicòm e vau sonque etiquetar.

Preni un vòte e daissi la majoritat decidir.

Publicitats

8/8

Quand sètz implicat dins un projècte d'equipa, cossí vos engatjatz generalament amb los autres?

Preni la carga e menèri la discussion.

Participi activament mas preferissi seguir l'exemple dels autres.

Contribuissi mas idèas quand es necessari mas subretot obsèrvi.

Me concentri sus la collaboracion e l'assegurança que la votz de cadun es ausida.

Resultat Per Vos

L'escotaire relaxat

Bossy? Pas ges! Sètz tan tranquille que venon. Sètz aisit, content d'anar amb lo grop, e perfièchament content de daissar los autres prene la carga. Las gents aprecian vòstra natura relaxada e sople — pas de patronalitat aicí!

Resultat Per Vos

Lo conselhièr util

Avètz una leugièra rasca de patron, mas del melhor biais! Ofrissètz d'orientacions e de suggestions, mas sètz pas fòrt a prepaus d'aquò. Sètz la persona que las gents se demandan de conselhs perque sètz un ajudant natural sens èsser dominant. Contunha d'èsser aquel amic de sosten!

Resultat Per Vos

L'Organizaire Entusiasta

Sètz definitivament un cap, e vos agrada de prene la carga quand la situacion o demanda. Sètz vos que vos asseguratz que las causas se fan, mas o fasètz amb entusiasme e un sorire. Vòstres amics aprecian vòstra capacitat d'organizar las causas — oblidetz pas de daissar los autres dire tanben!

Resultat Per Vos

Lo capitani comandant

Sètz lo patron, e tot lo monde o sap! Avètz una personalitat de presa en carga e avètz pas paur d'intervenir quand las causas an besonh de direccion. Vòstra confiéncia e vòstra decision son vòstres punts fòrts, e las gents s'apièjan sovent sus vos per menar lo camin. Remembratz-vos — un pauc de soplesa pòt far un long camin!

Espèra un moment, ton resultat arriba lèu

Publicitats

Qué tan Dominant ès?

Cossí reagissètz quand vòstras suggestions son desconegudas per vòstra equipa?

Quin es vòstre ròtle tipic quand trabalhatz amb una còla sus un projècte?

Cossí te sentisses quand qualqu'un interven per menar un projècte sens demandar ton aportacion?

Quand un membre de l'equipa a de mal a respectar los deadlines, quala es vòstra responsa tipica?

Avètz recebut la responsabilitat d'organizar un eveniment d'equipa. Quina apròcha prenètz?

Cossí asseguratz una organizacion eficaça del temps que menatz un projècte d'equipa?

Vòstres amics debat ont anar sopar, mas cadun a de preferéncias diferentas. Qué fas?

Quand sètz implicat dins un projècte d'equipa, cossí vos engatjatz generalament amb los autres?

Coma Es vertadièrament Testós?

Qual Element Reflexiona vòstre Vertadièr Jo: Fuòc, Aiga, Tèrra, o Aire?

Qu’es l’Uniquitat de vòstre Nom ?

How Unkind Are You?

Qué Ombra Defina Tu Personaje?

Qué tan Dominant ès?