How Dominant Are You?

1/8

Bagaimanakah anda bertindak balas apabila cadangan anda diabaikan oleh pasukan anda?

Saya berasa kecewa tetapi cuba bertenang.

Saya berasa jengkel dan mungkin meluahkan perasaan saya secara terbuka.

Saya memahami perspektif yang berbeza dan teruskan.

Saya berasa terdorong untuk bekerja lebih keras untuk membuktikan pendapat saya.

2/8

Apakah peranan biasa anda semasa bekerja dengan pasukan dalam projek?

Saya lebih suka mendengar idea semua orang dan membina konsensus.

Saya memberi tumpuan kepada tugas yang diberikan dan menyumbang apabila diperlukan.

Saya suka memudahkan perbincangan dan menggalakkan input pasukan.

Saya cenderung untuk mengambil alih dan membuat keputusan yang cepat.

3/8

Apakah perasaan anda apabila seseorang mengambil bahagian untuk mengetuai projek tanpa meminta input anda?

Saya menghargai inisiatif mereka dan akan menyokong keputusan mereka.

Saya berasa kecewa dan percaya bahawa pendapat saya sepatutnya dipertimbangkan.

Saya cenderung untuk berdiam diri tetapi berasa bercanggah secara dalaman mengenainya.

Saya cuba mengawal semula dan menegaskan idea saya dengan lebih kuat.

4/8

Apabila ahli pasukan bergelut untuk memenuhi tarikh akhir, apakah tindak balas biasa anda?

Saya menawarkan untuk membantu mereka mengutamakan tugas mereka dan berkongsi beban kerja saya.

Saya menggalakkan mereka bercakap dengan pihak pengurusan untuk mendapatkan sokongan tambahan.

Saya menilai semula tarikh akhir saya sendiri untuk melihat sama ada saya boleh meringankan beban mereka.

Saya menegaskan bahawa mereka fokus dan meneruskan untuk menyelesaikan tugas mereka.

5/8

Anda telah diberi tanggungjawab untuk menganjurkan acara berpasukan. Apakah pendekatan yang anda ambil?

Saya bertanggungjawab dan membuat jadual perjalanan terperinci, memastikan semua orang tahu rancangan itu.

Saya meminta input semua orang dan cuba menggabungkan idea untuk menghasilkan kata sepakat.

Saya menyerahkan tugas kepada ahli pasukan berdasarkan minat dan kekuatan mereka.

Saya membiarkan kumpulan membuat keputusan tanpa penglibatan saya, lebih suka pendekatan yang lebih santai.

6/8

Bagaimanakah anda memastikan organisasi yang berkesan semasa memimpin projek pasukan?

Saya mewakilkan tanggungjawab tetapi kerap mendaftar masuk untuk memantau hala tuju keseluruhan kumpulan.

Saya membuat garis masa projek terperinci dan memberikan tugasan khusus kepada setiap ahli pasukan.

Saya mengadakan mesyuarat tetap untuk membincangkan kemajuan dan menyesuaikan rancangan mengikut keperluan.

Saya bergantung pada alat kerjasama untuk memastikan semua orang mendapat maklumat dan berada di landasan yang betul.

7/8

Rakan anda sedang berdebat ke mana hendak pergi untuk makan malam, tetapi setiap orang mempunyai pilihan yang berbeza. awak buat apa?

Saya cadangkan tempat yang saya suka dan berkeras kita pergi ke sana.

Saya mendengar pilihan semua orang dan membantu mencari kompromi.

Saya memberitahu mereka untuk memilih sesuatu dan saya hanya akan tag bersama.

Saya ambil undi dan biarkan majoriti yang menentukan.

8/8

Apabila terlibat dalam projek pasukan, bagaimanakah anda biasanya melibatkan diri dengan orang lain?

Saya bertanggungjawab dan mengetuai perbincangan.

Saya mengambil bahagian secara aktif tetapi lebih suka mengikut arahan orang lain.

Saya menyumbang idea saya apabila perlu tetapi terutamanya memerhati.

Saya memberi tumpuan untuk bekerjasama dan memastikan suara semua orang didengari.

Keputusan Untuk Anda

Pendengar yang Santai

Bossy? Tidak sama sekali! Anda sedingin mereka datang. Anda mudah mesra, gembira untuk pergi bersama-sama dengan kumpulan, dan berpuas hati untuk membenarkan orang lain mengambil alih. Orang ramai menghargai sifat anda yang santai dan fleksibel—tiada bosan di sini!

Keputusan Untuk Anda

Penasihat yang Membantu

Anda mempunyai sifat bosan yang sederhana, tetapi dengan cara yang terbaik! Anda menawarkan panduan dan cadangan, tetapi anda tidak memaksanya. Anda adalah orang yang meminta nasihat kerana anda seorang penolong semulajadi tanpa bersikap sombong. Teruskan menjadi kawan yang menyokong!

Keputusan Untuk Anda

Penganjur yang Bersemangat

Anda pastinya seorang pemimpin, dan anda suka mengambil alih tugas apabila keadaan memerlukannya. Anda adalah orang yang memastikan perkara selesai, tetapi anda melakukannya dengan penuh semangat dan senyuman. Rakan anda menghargai keupayaan anda untuk mengatur sesuatu—cuma jangan lupa untuk membenarkan orang lain juga bersuara!

Keputusan Untuk Anda

Kapten Memerintah

Anda bos, dan semua orang tahu! Anda mempunyai personaliti yang mengambil tanggungjawab dan tidak takut untuk bertindak apabila sesuatu memerlukan arahan. Keyakinan dan ketegasan anda adalah kekuatan anda, dan orang sering bergantung kepada anda untuk memimpin. Ingatlah—sedikit fleksibiliti boleh membantu!

Tunggu sebentar, keputusan anda akan datang tidak lama lagi

Sejauh mana anda dominan?

Bagaimanakah anda bertindak balas apabila cadangan anda diabaikan oleh pasukan anda?

Apakah peranan biasa anda semasa bekerja dengan pasukan dalam projek?

Apakah perasaan anda apabila seseorang mengambil bahagian untuk mengetuai projek tanpa meminta input anda?

Apabila ahli pasukan bergelut untuk memenuhi tarikh akhir, apakah tindak balas biasa anda?

Anda telah diberi tanggungjawab untuk menganjurkan acara berpasukan. Apakah pendekatan yang anda ambil?

Bagaimanakah anda memastikan organisasi yang berkesan semasa memimpin projek pasukan?

Rakan anda sedang berdebat ke mana hendak pergi untuk makan malam, tetapi setiap orang mempunyai pilihan yang berbeza. awak buat apa?

Apabila terlibat dalam projek pasukan, bagaimanakah anda biasanya melibatkan diri dengan orang lain?

Betapa degil anda sebenarnya?

Elemen mana yang mencerminkan diri anda yang sebenar: api, air, bumi, atau udara?

Apakah keunikan nama anda?

Betapa tidak baik anda?

Shade apa yang mentakrifkan watak anda?

Sejauh mana anda dominan?