Seberapa Dominan Anda?

1/8

Bagaimana reaksi anda apabila cadangan anda diabaikan oleh pasukan anda?

Saya berasa kecewa tetapi cuba bertenang.

Saya berasa jengkel dan mungkin meluahkan perasaan saya secara terbuka.

Saya memahami perspektif yang berbeza dan meneruskan.

Saya berasa bermotivasi untuk bekerja lebih keras untuk membuktikan pendapat saya.

Advertisements

2/8

Apakah peranan tipikal anda apabila bekerja dengan pasukan dalam projek?

Saya lebih suka mendengar idea semua orang dan membina konsensus.

Saya fokus pada tugas yang diberikan dan menyumbang apabila diperlukan.

Saya suka memudahkan perbincangan dan menggalakkan input pasukan.

Saya cenderung untuk mengambil alih dan membuat keputusan dengan cepat.

3/8

Bagaimana perasaan anda apabila seseorang mengambil inisiatif untuk memimpin projek tanpa meminta input anda?

Saya menghargai inisiatif mereka dan akan menyokong keputusan mereka.

Saya berasa kecewa dan percaya bahawa pendapat saya sepatutnya dipertimbangkan.

Saya cenderung untuk mendiamkan diri tetapi berasa konflik dalaman mengenainya.

Saya cuba untuk mengambil semula kawalan dan menegaskan idea saya dengan lebih kuat.

Advertisements

4/8

Apabila ahli pasukan bergelut untuk memenuhi tarikh akhir, apakah respons tipikal anda?

Saya menawarkan bantuan untuk mengutamakan tugas mereka dan berkongsi beban kerja saya.

Saya menggalakkan mereka untuk bercakap dengan pihak pengurusan untuk sokongan tambahan.

Saya menilai semula tarikh akhir saya sendiri untuk melihat sama ada saya boleh meringankan beban mereka.

Saya menegaskan bahawa mereka fokus dan berusaha untuk menyelesaikan tugas mereka.

5/8

Anda telah diberi tanggungjawab untuk menganjurkan acara pasukan. Apakah pendekatan yang anda ambil?

Saya mengambil alih dan membuat jadual perjalanan yang terperinci, memastikan semua orang tahu rancangannya.

Saya meminta input semua orang dan cuba menggabungkan idea untuk mencapai konsensus.

Saya mewakilkan tugas kepada ahli pasukan berdasarkan minat dan kekuatan mereka.

Saya membiarkan kumpulan membuat keputusan tanpa penglibatan saya, lebih suka pendekatan yang lebih santai.

Advertisements

6/8

Bagaimana anda memastikan organisasi yang berkesan semasa memimpin projek pasukan?

Saya mewakilkan tanggungjawab tetapi kerap membuat semakan untuk memantau hala tuju keseluruhan kumpulan.

Saya membuat garis masa projek yang terperinci dan memberikan tugas khusus kepada setiap ahli pasukan.

Saya mengadakan mesyuarat berkala untuk membincangkan kemajuan dan menyesuaikan rancangan mengikut keperluan.

Saya bergantung pada alat kolaboratif untuk memastikan semua orang dimaklumkan dan berada di landasan yang betul.

7/8

Rakan-rakan anda berdebat tentang tempat untuk makan malam, tetapi semua orang mempunyai pilihan yang berbeza. Apa yang anda lakukan?

Saya mencadangkan tempat yang saya suka dan menegaskan kita pergi ke sana.

Saya mendengar pilihan semua orang dan membantu mencari kompromi.

Saya memberitahu mereka untuk memilih sesuatu dan saya akan ikut sahaja.

Saya membuat undian dan membiarkan majoriti membuat keputusan.

Advertisements

8/8

Apabila terlibat dalam projek pasukan, bagaimana anda biasanya berinteraksi dengan orang lain?

Saya mengambil alih dan memimpin perbincangan.

Saya mengambil bahagian secara aktif tetapi lebih suka mengikut arahan orang lain.

Saya menyumbangkan idea saya apabila perlu tetapi terutamanya memerhati.

Saya fokus pada bekerjasama dan memastikan suara semua orang didengari.

Keputusan Untuk Anda

Pendengar yang Santai

Suka mengarah? Tidak sama sekali! Anda sangat tenang. Anda mudah bergaul, gembira untuk mengikut kumpulan, dan sangat berpuas hati untuk membiarkan orang lain mengambil alih. Orang ramai menghargai sifat anda yang santai dan fleksibel—tiada sifat suka mengarah di sini!

Keputusan Untuk Anda

Penasihat yang Membantu

Anda mempunyai sedikit sifat suka mengarah, tetapi dalam cara yang terbaik! Anda menawarkan panduan dan cadangan, tetapi anda tidak memaksa mengenainya. Anda adalah orang yang dirujuk untuk mendapatkan nasihat kerana anda adalah penolong semula jadi tanpa bersikap terlalu mendesak. Teruskan menjadi rakan yang menyokong itu!

Keputusan Untuk Anda

Penganjur yang Bersemangat

Anda sememangnya seorang pemimpin, dan anda menikmati mengambil alih apabila keadaan memerlukan. Anda adalah orang yang memastikan perkara selesai, tetapi anda melakukannya dengan semangat dan senyuman. Rakan-rakan anda menghargai keupayaan anda untuk menyusun sesuatu—jangan lupa untuk membenarkan orang lain bersuara juga!

Keputusan Untuk Anda

Kapten yang Mengarah

Anda adalah ketua, dan semua orang tahu itu! Anda mempunyai personaliti yang mengambil alih dan tidak takut untuk campur tangan apabila sesuatu memerlukan arahan. Keyakinan dan ketegasan anda adalah kekuatan anda, dan orang ramai sering bergantung kepada anda untuk memimpin. Ingat sahaja—sedikit fleksibiliti boleh pergi jauh!

Tunggu sebentar, keputusan anda akan tiba tidak lama lagi

Advertisements

Seberapa Dominan Anda?

Bagaimana reaksi anda apabila cadangan anda diabaikan oleh pasukan anda?

Apakah peranan tipikal anda apabila bekerja dengan pasukan dalam projek?

Bagaimana perasaan anda apabila seseorang mengambil inisiatif untuk memimpin projek tanpa meminta input anda?

Apabila ahli pasukan bergelut untuk memenuhi tarikh akhir, apakah respons tipikal anda?

Anda telah diberi tanggungjawab untuk menganjurkan acara pasukan. Apakah pendekatan yang anda ambil?

Bagaimana anda memastikan organisasi yang berkesan semasa memimpin projek pasukan?

Rakan-rakan anda berdebat tentang tempat untuk makan malam, tetapi semua orang mempunyai pilihan yang berbeza. Apa yang anda lakukan?

Apabila terlibat dalam projek pasukan, bagaimana anda biasanya berinteraksi dengan orang lain?

Temui Masa Depan Anda Dengan Sesi Bacaan Tapak Tangan Ini

Mari Terokai Masa Depan Anda Dengan Ujian Tapak Tangan!

Wanita Manakah Dalam Bible Anda?

Seberapa Degilkah Anda Sebenarnya?

Elemen Manakah yang Mencerminkan Diri Sejati Anda: Api, Air, Tanah, atau Udara?

Apakah Keunikan Nama Anda?