എത്രത്തോളം ആധിപത്യമുണ്ട് നിങ്ങൾക്ക്?

1/8

നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ടീം അവഗണിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?

എനിക്ക് നിരാശ തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ശാന്തമായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

എനിക്ക് ദേഷ്യം വരുന്നു, എന്റെ വികാരങ്ങൾ തുറന്നു പ്രകടിപ്പിച്ചേക്കാം.

വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ മനസ്സിലാക്കി ഞാൻ മുന്നോട്ട് പോകുന്നു.

എന്റെ വാദം തെളിയിക്കാൻ കൂടുതൽ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യാൻ ഞാൻ പ്രേരിതനാകുന്നു.

Advertisements

2/8

ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ ഒരു ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പങ്ക് എന്താണ്?

എല്ലാവരുടെയും ആശയങ്ങൾ കേൾക്കാനും ഒരു സമവായം ഉണ്ടാക്കാനും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

എനിക്ക് നൽകിയിട്ടുള്ള ജോലികളിൽ ഞാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുകയും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ സംഭാവന നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചർച്ചകൾക്ക് നേതൃത്വം നൽകാനും ടീമിന്റെ അഭിപ്രായങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് പെട്ടെന്ന് തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

3/8

നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ചോദിക്കാതെ ആരെങ്കിലും ഒരു പ്രോജക്റ്റിന് നേതൃത്വം നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ തോന്നുന്നു?

അവരുടെ സംരംഭത്തെ ഞാൻ അഭിനന്ദിക്കുന്നു, അവരുടെ തീരുമാനത്തെ പിന്തുണയ്ക്കും.

എനിക്ക് നിരാശ തോന്നുന്നു, എന്റെ അഭിപ്രായം പരിഗണിക്കേണ്ടതായിരുന്നു എന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ഞാൻ സാധാരണയായി നിശബ്ദനായിരിക്കും, പക്ഷേ അതേക്കുറിച്ച് എനിക്ക് ആന്തരികമായി വൈരുദ്ധ്യമുണ്ട്.

ഞാൻ നിയന്ത്രണം തിരികെ എടുക്കാനും എന്റെ ആശയങ്ങൾ കൂടുതൽ ശക്തമായി സ്ഥാപിക്കാനും ശ്രമിക്കുന്നു.

Advertisements

4/8

ഒരു ടീം അംഗം സമയപരിധി പാലിക്കാൻ കഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രതികരണം എന്താണ്?

അവരുടെ ജോലികൾക്ക് മുൻഗണന നൽകാനും എന്റെ ജോലിഭാരം പങ്കിടാനും ഞാൻ സഹായിക്കാം.

കൂടുതൽ പിന്തുണയ്ക്കായി മാനേജ്മെന്റുമായി സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

എനിക്ക് അവരുടെ ബുദ്ധിമുട്ട് കുറയ്ക്കാൻ കഴിയുമോയെന്ന് അറിയാൻ ഞാൻ എന്റെ സമയപരിധികൾ പുനർനിർണ്ണയിക്കുന്നു.

അവർ അവരുടെ ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കാൻ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്നും മുന്നോട്ട് പോകണമെന്നും ഞാൻ നിർബന്ധിക്കുന്നു.

5/8

ഒരു ടീം ഇവന്റ് സംഘടിപ്പിക്കാനുള്ള ഉത്തരവാദിത്തം നിങ്ങൾക്ക് നൽകിയിരിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ എന്ത് സമീപനമാണ് സ്വീകരിക്കുന്നത്?

ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് വിശദമായ ഒരു യാത്രാക്രമം ഉണ്ടാക്കുന്നു, എല്ലാവർക്കും പദ്ധതി അറിയാമെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഞാൻ എല്ലാവരുടെയും അഭിപ്രായങ്ങൾ ചോദിക്കുകയും ഒരു സമവായത്തിലെത്താൻ ആശയങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ടീം അംഗങ്ങളുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കും ശക്തിക്കും അനുസരിച്ച് ഞാൻ ജോലികൾ വീതിക്കുന്നു.

ഞാൻ ഇടപെടാതെ ഗ്രൂപ്പ് തീരുമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു, കൂടുതൽ ശാന്തമായ സമീപനം തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു.

Advertisements

6/8

ഒരു ടീം പ്രോജക്റ്റിന് നേതൃത്വം നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായ ഓർഗനൈസേഷൻ ഉറപ്പാക്കും?

ഞാൻ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏൽപ്പിക്കുന്നു, പക്ഷേ ഗ്രൂപ്പിന്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള ദിശ നിരീക്ഷിക്കാൻ പതിവായി പരിശോധിക്കുന്നു.

ഞാൻ വിശദമായ ഒരു പ്രോജക്റ്റ് ടൈംലൈൻ ഉണ്ടാക്കുകയും ഓരോ ടീം അംഗത്തിനും പ്രത്യേക ജോലികൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.

പുരോഗതി ചർച്ച ചെയ്യാനും ആവശ്യമനുസരിച്ച് പദ്ധതികൾ ക്രമീകരിക്കാനും ഞാൻ പതിവായി മീറ്റിംഗുകൾ നടത്തുന്നു.

എല്ലാവരെയും അറിയിക്കാനും ട്രാക്കിൽ നിലനിർത്താനും ഞാൻ സഹകരണ ഉപകരണങ്ങളെ ആശ്രയിക്കുന്നു.

7/8

നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് അത്താഴത്തിന് എവിടെ പോകണമെന്ന് തർക്കമുണ്ട്, പക്ഷേ എല്ലാവർക്കും വ്യത്യസ്ത ഇഷ്ടങ്ങളാണ്. നിങ്ങൾ എന്ത് ചെയ്യും?

എനിക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒരു സ്ഥലം ഞാൻ നിർദ്ദേശിക്കുകയും അവിടെ പോകണമെന്ന് നിർബന്ധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഞാൻ എല്ലാവരുടെയും ഇഷ്ടങ്ങൾ കേൾക്കുകയും ഒരു ഒത്തുതീർപ്പ് കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

എന്തെങ്കിലും തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ ഞാൻ അവരോട് പറയുന്നു, ഞാൻ കൂടെപ്പോകാം.

ഞാൻ വോട്ട് എടുത്ത് ഭൂരിപക്ഷം തീരുമാനിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

Advertisements

8/8

ഒരു ടീം പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കാളിയാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സാധാരണയായി മറ്റുള്ളവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നു?

ഞാൻ കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുത്ത് ചർച്ചയ്ക്ക് നേതൃത്വം നൽകുന്നു.

ഞാൻ സജീവമായി പങ്കെടുക്കുന്നു, പക്ഷേ മറ്റുള്ളവരുടെ നേതൃത്വം പിന്തുടരാൻ ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.

ഞാൻ ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ എന്റെ ആശയങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ പ്രധാനമായും നിരീക്ഷിക്കുന്നു.

ഞാൻ സഹകരിക്കുന്നതിലും എല്ലാവരുടെയും ശബ്ദം കേൾക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്കുള്ള ഫലം

വിശാലമനസ്സുള്ള കേൾവിക്കാരൻ

അധികാരമോഹിയോ? ഒട്ടും ഇല്ല! നിങ്ങൾ വളരെ ശാന്തനാണ്. നിങ്ങൾ എളുപ്പത്തിൽ വഴങ്ങുന്നവനാണ്, ഗ്രൂപ്പിനൊപ്പം പോകാൻ സന്തോഷമുണ്ട്, മറ്റുള്ളവരെ ഭരണം ഏൽപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിൽ പൂർണ്ണ സംതൃപ്തനുമാണ്. ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ വിശ്രമവും വഴക്കമുള്ള സ്വഭാവവും വിലമതിക്കുന്നു - ഇവിടെ അധികാരമില്ല!

നിങ്ങൾക്കുള്ള ഫലം

സഹായിക്കുന്ന ഉപദേഷ്ടാവ്

നിങ്ങൾക്ക് നേരിയ അധികാരമോഹമുണ്ട്, പക്ഷേ അത് നല്ല രീതിയിലാണ്! നിങ്ങൾ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകുന്നു, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അതിനെക്കുറിച്ച് നിർബന്ധം പിടിക്കുന്നില്ല. നിങ്ങൾ അമിതഭാരം ഇല്ലാത്ത ഒരു സ്വാഭാവിക സഹായിയായതുകൊണ്ട് ആളുകൾ ഉപദേശത്തിനായി സമീപിക്കുന്ന വ്യക്തിയാണ് നിങ്ങൾ. ആ പിന്തുണ നൽകുന്ന സുഹൃത്തായി തുടരുക!

നിങ്ങൾക്കുള്ള ഫലം

ആവേശകരമായ സംഘാടകൻ

നിങ്ങൾ തീർച്ചയായും ഒരു നേതാവാണ്, സാഹചര്യം ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ കാര്യങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. കാര്യങ്ങൾ കൃത്യമായി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നത് നിങ്ങളാണ്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അത് ഉത്സാഹത്തോടും പുഞ്ചിരിയോടും കൂടി ചെയ്യുന്നു. നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് കാര്യങ്ങൾ ഓർഗനൈസുചെയ്യാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവിനെ അഭിനന്ദിക്കുന്നു - മറ്റുള്ളവർക്കും ഒരു അഭിപ്രായം പറയാൻ അവസരം നൽകാൻ മറക്കരുത്!

നിങ്ങൾക്കുള്ള ഫലം

കമാൻഡിംഗ് ക്യാപ്റ്റൻ

നിങ്ങളാണ് ബോസ്, അത് എല്ലാവർക്കും അറിയാം! നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടേക്ക്-ചാർജ് വ്യക്തിത്വമുണ്ട്, കാര്യങ്ങൾക്ക് ദിശാബോധം ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മുന്നോട്ട് വരാൻ മടിയില്ല. നിങ്ങളുടെ ആത്മവിശ്വാസവും നിർണ്ണായകത്വവുമാണ് നിങ്ങളുടെ ശക്തി, ആളുകൾ പലപ്പോഴും നിങ്ങളെ വഴിനടത്താനായി ആശ്രയിക്കുന്നു. ഒരു കാര്യം ഓർക്കുക - കുറഞ്ഞ വഴക്കം ഒരുപാട് ദൂരം പോകും!

ഒന്ന് നിമിഷം കാത്തിരിക്കൂ, നിങ്ങളുടെ ഫലം ഉടൻ വരുന്നു

Advertisements

എത്രത്തോളം ആധിപത്യമുണ്ട് നിങ്ങൾക്ക്?

നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ടീം അവഗണിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?

ഒരു പ്രോജക്റ്റിൽ ഒരു ടീമിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പങ്ക് എന്താണ്?

ഒരു ടീം അംഗം സമയപരിധി പാലിക്കാൻ കഷ്ടപ്പെടുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ സാധാരണ പ്രതികരണം എന്താണ്?

ഒരു ടീം പ്രോജക്റ്റിന് നേതൃത്വം നൽകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ എങ്ങനെ ഫലപ്രദമായ ഓർഗനൈസേഷൻ ഉറപ്പാക്കും?

ഒരു ടീം പ്രോജക്റ്റിൽ പങ്കാളിയാകുമ്പോൾ നിങ്ങൾ സാധാരണയായി മറ്റുള്ളവരുമായി എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നു?

ഈ കൈനോട്ട സെഷനിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ഭാവി കണ്ടെത്തൂ

കൈപ്പത്തി പരിശോധനയിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ഭാവി മനസ്സിലാക്കാം!

ബൈബിളിലെ ഏത് സ്ത്രീയാണ് നിങ്ങൾ?

നിങ്ങൾ എത്രത്തോളം ദുശ്ശാഠ്യമുള്ളവരാണ്?

ഏത് മൂലകമാണ് നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ സ്വഭാവത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നത്: അഗ്നി, ജലം, ഭൂമി, അതോ വായു?

നിങ്ങളുടെ പേരിന്റെ പ്രത്യേകത എന്താണ്?