How Dominant Are You?

1/8

Како реагирате кога вашиот тим ќе ги занемари вашите предлози?

Се чувствувам фрустрирано, но се обидувам да останам смирен.

Се нервирам и можеби отворено ги изразувам моите чувства.

Разбирам различни перспективи и продолжувам понатаму.

Се чувствувам мотивиран да работам повеќе за да ја докажам мојата поента.

Реклами

2/8

Која е вашата типична улога кога работите со тим на проект?

Претпочитам да ги слушам идеите на сите и да градам консензус.

Се фокусирам на моите зададени задачи и придонесувам кога е потребно.

Сакам да ги олеснувам дискусиите и да поттикнувам тимски придонес.

Имам тенденција да преземам одговорност и да донесувам брзи одлуки.

3/8

Како се чувствувате кога некој ќе се вклучи да води проект без да побара ваш придонес?

Ја ценам нивната иницијатива и ќе ја поддржам нивната одлука.

Се чувствувам фрустрирано и верувам дека моето мислење требаше да се земе предвид.

Имам тенденција да останам тивок, но се чувствувам внатрешно конфликтно поради тоа.

Се обидувам да ја вратам контролата и посилно да ги наведам своите идеи.

Реклами

4/8

Кога член на тимот се бори да ги исполни роковите, каков е вашиот типичен одговор?

Нудам да им помогнам да ги дадат приоритетите на нивните задачи и да го споделат мојот обем на работа.

Ги охрабрувам да разговараат со раководството за дополнителна поддршка.

Ги преоценувам сопствените рокови за да видам дали можам да им го олеснам товарот.

Инсистирам да се фокусираат и да протуркаат за да ги завршат своите задачи.

5/8

Добивте одговорност да организирате тимски настан. Каков пристап заземате?

Ја преземам одговорноста и креирам детален план на патување, осигурувајќи се дека сите го знаат планот.

Барам придонес од сите и се обидувам да ги комбинирам идеите за да дојдеме до консензус.

Ги делегирам задачите на членовите на тимот врз основа на нивните интереси и силни страни.

Дозволив на групата да одлучува без мое учество, претпочитајќи порелаксиран пристап.

Реклами

6/8

Како обезбедувате ефективна организација додека водите тимски проект?

Делегирам одговорности, но често се проверувам за да го надгледувам целокупниот правец на групата.

Јас креирам детална временска рамка на проектот и доделувам конкретни задачи на секој член на тимот.

Одржувам редовни состаноци за да разговарам за напредокот и да ги прилагодувам плановите по потреба.

Се потпирам на алатки за соработка за да ги одржувам сите информирани и на вистинскиот пат.

7/8

Вашите пријатели дебатираат каде да одат на вечера, но секој има различни преференции. Што правиш?

Предлагам место што го сакам и инсистирам да одиме таму.

Ги слушам преференциите на сите и помагам да се најде компромис.

Им велам да изберат нешто и јас само ќе означам заедно.

Јас гласам и нека одлучи мнозинството.

Реклами

8/8

Кога сте вклучени во тимски проект, како обично се ангажирате со другите?

Ја преземам одговорноста и ја водам дискусијата.

Активно учествувам, но претпочитам да го следам водството на другите.

Јас придонесувам со моите идеи кога е потребно, но главно набљудувам.

Се фокусирам на соработка и обезбедување на сечиј глас да се слуша.

Резултат за вас

Опуштениот слушател

Шефен? Воопшто не! Ти си ладен како што доаѓаат. Лесни сте, среќни што одите заедно со групата и совршено сте задоволни што дозволувате другите да ја преземат одговорноста. Луѓето ја ценат вашата опуштена и флексибилна природа - тука нема газда!

Резултат за вас

Корисниот советник

Имате блага шефовска серија, но на најдобар начин! Понудувате насоки и предлози, но не сте насилни за тоа. Вие сте личноста на која луѓето се обраќаат за совет затоа што сте природен помошник без да бидете препотентни. Продолжете да бидете тој пријател со поддршка!

Резултат за вас

Ентузијастичкиот организатор

Дефинитивно сте лидер и уживате да ја преземете одговорноста кога ситуацијата го бара тоа. Вие сте тој што се грижи работите да се завршат, но тоа го правите со ентузијазам и насмевка. Вашите пријатели ја ценат вашата способност да ги организирате работите - само не заборавајте да дозволите и другите да кажат!

Резултат за вас

Командант капетан

Ти си газда, и сите го знаат тоа! Имате личност за преземање одговорност и не се плашите да се вклучите кога на работите им треба насока. Вашата самодоверба и решителност се ваши силни страни, а луѓето често се потпираат на вас да го водите патот. Само запомнете - малку флексибилност може многу да ви помогне!

Почекајте малку, вашиот резултат доаѓа наскоро

Реклами

Колку сте доминантни?

Како реагирате кога вашиот тим ќе ги занемари вашите предлози?

Која е вашата типична улога кога работите со тим на проект?

Како се чувствувате кога некој ќе се вклучи да води проект без да побара ваш придонес?

Кога член на тимот се бори да ги исполни роковите, каков е вашиот типичен одговор?

Добивте одговорност да организирате тимски настан. Каков пристап заземате?

Како обезбедувате ефективна организација додека водите тимски проект?

Вашите пријатели дебатираат каде да одат на вечера, но секој има различни преференции. Што правиш?

Кога сте вклучени во тимски проект, како обично се ангажирате со другите?

Колку сте навистина тврдоглави?

Кој елемент го рефлектира вашето вистинско јас: оган, вода, земја или воздух?

Која е уникатноста на вашето име?

Колку сте нељубезни?

Која сенка го дефинира вашиот карактер?

Колку сте доминантни?