How Bossy Are You? - sparkyplay

1/8

Kaip reaguojate, kai jūsų komanda nepastebi jūsų pasiūlymų?

Jaučiuosi nusivylęs, bet stengiuosi išlikti ramus.

Esu susierzinęs ir galiu atvirai reikšti savo jausmus.

Suprantu skirtingus požiūrius ir einu toliau.

Jaučiu motyvaciją dirbti daugiau, kad įrodyčiau savo teiginį.

2/8

Koks yra jūsų tipiškas vaidmuo dirbant su komanda prie projekto?

Man labiau patinka įsiklausyti į kiekvieno idėjas ir siekti sutarimo.

Susikoncentruoju į pavestas užduotis ir prireikus prisidedu.

Man patinka palengvinti diskusijas ir paskatinti komandą.

Esu linkęs prisiimti atsakomybę ir greitai priimti sprendimus.

3/8

Kaip jaučiatės, kai kas nors imasi vadovauti projektui neprašydamas jūsų indėlio?

Vertinu jų iniciatyvą ir palaikysiu jų sprendimą.

Jaučiuosi nusivylęs ir manau, kad į mano nuomonę turėjo būti atsižvelgta.

Esu linkęs tylėti, bet jaučiu dėl to vidinį konfliktą.

Stengiuosi susigrąžinti kontrolę ir tvirčiau įtvirtinti savo idėjas.

4/8

Koks yra jūsų tipiškas atsakymas, kai komandos narys stengiasi laikytis terminų?

Siūlau padėti jiems susidėlioti prioritetus ir pasidalinti savo darbo krūviu.

Skatinu juos pasikalbėti su vadovybe dėl papildomos paramos.

Iš naujo įvertinu savo terminus, kad pamatyčiau, ar galiu palengvinti jų naštą.

Primygtinai reikalauju, kad jie susitelktų ir stengtųsi atlikti savo užduotis.

5/8

Jums buvo suteikta pareiga organizuoti komandinį renginį. Kokio požiūrio laikotės jūs?

Aš imuosi atsakomybės ir sudarysiu išsamų maršrutą, užtikrindamas, kad visi žinotų planą.

Prašau visų prisidėti ir stengiuosi derinti idėjas, kad būtų pasiektas sutarimas.

Deleguoju užduotis komandos nariams pagal jų interesus ir stiprybes.

Leidau grupei nuspręsti be mano dalyvavimo, teikdamas pirmenybę laisvesniam požiūriui.

6/8

Kaip užtikrinate efektyvų organizavimą vadovaujant komandos projektui?

Perduodu pareigas, bet dažnai užsiregistruoju, kad galėčiau stebėti bendrą grupės kryptį.

Sudarau detalią projekto laiko juostą ir kiekvienam komandos nariui skiriu konkrečias užduotis.

Reguliariai rengiu susitikimus aptarti pažangos ir prireikus koreguoti planus.

Pasikliauju bendradarbiavimo priemonėmis, kad visi būtų informuoti ir sekti.

7/8

Jūsų draugai svarsto, kur eiti vakarieniauti, bet kiekvienas turi skirtingus pageidavimus. ka tu darai?

Siūlau vietą, kuri man patinka, ir primygtinai siūlau ten nuvykti.

Išklausau kiekvieno pageidavimus ir padedu rasti kompromisą.

Aš sakau jiems ką nors pasirinkti, o aš tiesiog pažymėsiu.

Aš balsuoju ir leidžiu daugumai nuspręsti.

8/8

Kai dalyvaujate komandos projekte, kaip paprastai bendraujate su kitais?

Aš prisiimu atsakomybę ir vadovauju diskusijai.

Aktyviai dalyvauju, bet man labiau patinka sekti kitų pavyzdžiu.

Prireikus pridedu savo idėjas, bet daugiausia stebiu.

Didžiausią dėmesį skiriu bendradarbiavimui ir užtikrinimui, kad visų balsas būtų išgirstas.

Rezultatas Jums

Atsipalaidavęs klausytojas

Bossy? Visai ne! Tu toks pat šaltas, kaip jie ateina. Esate lengvas, mielai einate kartu su grupe ir esate visiškai patenkintas, kad leidžiate kitiems imtis atsakomybės. Žmonės vertina jūsų atsipalaidavusią ir lanksčią prigimtį – čia jokio valdingumo!

Rezultatas Jums

Naudingas patarėjas

Turite lengvą valdingumą, bet geriausiu būdu! Siūlote gaires ir pasiūlymus, bet nesate įtempti. Jūs esate tas žmogus, į kurį žmonės kreipiasi patarimo, nes esate natūralus pagalbininkas, tačiau nesate perlenkiamas. Ir toliau būk palaikantis draugas!

Rezultatas Jums

Entuziastingas organizatorius

Jūs tikrai esate lyderis ir jums patinka prisiimti atsakomybę, kai to reikalauja situacija. Jūs esate tas, kuris pasirūpina, kad viskas būtų padaryta, bet jūs tai darote su entuziazmu ir šypsena. Jūsų draugai vertina jūsų gebėjimą tvarkyti reikalus – tiesiog nepamirškite leisti pasisakyti ir kitiems!

Rezultatas Jums

Vadovaujantis kapitonas

Jūs esate viršininkas, ir visi tai žino! Esate atsakingas asmenybė ir nebijote įsikišti, kai reikalams reikia krypties. Jūsų pasitikėjimas ir ryžtas yra jūsų stipriosios pusės, todėl žmonės dažnai pasikliauja jumis, kad parodytumėte kelią. Tiesiog atminkite – šiek tiek lankstumo gali labai padėti!

Palaukite akimirką, jūsų rezultatas netrukus pasirodys

Koks tu esi valdingas?

Kaip reaguojate, kai jūsų komanda nepastebi jūsų pasiūlymų?

Koks yra jūsų tipiškas vaidmuo dirbant su komanda prie projekto?

Kaip jaučiatės, kai kas nors imasi vadovauti projektui neprašydamas jūsų indėlio?

Koks yra jūsų tipiškas atsakymas, kai komandos narys stengiasi laikytis terminų?

Jums buvo suteikta pareiga organizuoti komandinį renginį. Kokio požiūrio laikotės jūs?

Kaip užtikrinate efektyvų organizavimą vadovaujant komandos projektui?

Jūsų draugai svarsto, kur eiti vakarieniauti, bet kiekvienas turi skirtingus pageidavimus. ka tu darai?

Kai dalyvaujate komandos projekte, kaip paprastai bendraujate su kitais?

Koks tavo užsispyrimo lygis?

Kuris elementas geriausiai atspindi jūsų asmenybę: ugnis, vanduo, žemė ar oras?

Kaip retas tavo vardas?

Koks tu piktas?

Kuri spalva atspindi jūsų asmenybę?

Koks tu esi valdingas?