How Dominant Are You?

1/8

Ұсыныстарыңызды ұжым назардан тыс қалдырса, сіз қалай әрекет етесіз?

Мен көңілім қалды, бірақ сабырлы болуға тырысамын.

Мен ашуланамын және өз сезімдерімді ашық айта аламын.

Мен әртүрлі көзқарастарды түсінемін және әрі қарай жүремін.

Мен өз ойымды дәлелдеу үшін көбірек жұмыс істеуге ынталы сезінемін.

Жарнамалар

2/8

Жобада топпен жұмыс істеу кезіндегі әдеттегі рөліңіз қандай?

Мен әркімнің ойын тыңдап, консенсус құруды жөн көремін.

Мен берілген тапсырмаларға назар аударамын және қажет болған жағдайда үлесімді қосамын.

Мен пікірталасқа көмектескенді және команданың қатысуын ынталандыруды ұнатамын.

Мен жауапкершілікті өз мойныма алып, тез шешім қабылдауға бейіммін.

3/8

Сіздің пікіріңізді сұрамай-ақ біреу жобаны басқаруға кіріскенде, сіз қалай сезінесіз?

Мен олардың бастамасын жоғары бағалаймын және олардың шешімін қолдаймын.

Мен көңілсіз сезінемін және менің пікірімді ескеру керек еді деп ойлаймын.

Мен үндемеуге бейіммін, бірақ бұл туралы іштей қақтығыс сезінемін.

Мен бақылауды қайтарып алуға және өз идеяларымды күшейтуге тырысамын.

Жарнамалар

4/8

Топ мүшесі белгіленген мерзімдерді орындау үшін күресіп жатқанда, сіздің әдеттегі жауабыңыз қандай?

Мен оларға өз міндеттерін бірінші орынға қоюға көмектесуді және жұмыс жүктемеммен бөлісуді ұсынамын.

Мен оларға қосымша қолдау алу үшін басшылықпен сөйлесуге шақырамын.

Мен олардың ауыртпалығын жеңілдете алатынымды білу үшін өз мерзімдерімді қайта бағалаймын.

Мен олардың тапсырмаларды орындау үшін шоғырлануын және итермелеуді талап етемін.

5/8

Сізге командалық іс-шараны ұйымдастыру жауапкершілігі жүктелді. Сіз қандай тәсіл қолданасыз?

Мен жауапкершілікті өз мойныма аламын және әркім жоспарды білетініне көз жеткізе отырып, егжей-тегжейлі маршрут жасаймын.

Мен барлығының пікірін сұраймын және консенсусқа жету үшін идеяларды біріктіруге тырысамын.

Мен топ мүшелеріне қызығушылықтары мен күшті жақтарына қарай тапсырмаларды тапсырамын.

Мен өзімнің қатысуымсыз топтың шешім қабылдауына рұқсат етемін, жеңілірек көзқарасты қалаймын.

Жарнамалар

6/8

Командалық жобаны басқара отырып, тиімді ұйымдастыруды қалай қамтамасыз етесіз?

Мен жауапкершілікті тапсырамын, бірақ топтың жалпы бағытын бақылау үшін жиі тексеріп тұрамын.

Мен жобаның егжей-тегжейлі уақыт кестесін жасаймын және әр топ мүшесіне нақты тапсырмалар беремін.

Прогрессті талқылау және қажет болған жағдайда жоспарларды түзету үшін тұрақты жиналыстар өткіземін.

Мен барлығын хабардар ету және жолда жүру үшін бірлескен құралдарға сүйенемін.

7/8

Сіздің достарыңыз түскі асқа қайда бару керектігін талқылап жатыр, бірақ әркімнің қалауы әртүрлі. Сіз не істейсіз?

Мен өзім жақсы көретін жерді ұсынамын және сол жерге баруды талап етемін.

Мен әркімнің қалауын тыңдаймын және ымыраға келуге көмектесемін.

Мен оларға бірдеңе таңдауын айтамын, мен жай ғана белгілеймін.

Мен дауыс беремін және көпшілік шешеді.

Жарнамалар

8/8

Командалық жобаға қатысқан кезде сіз әдетте басқалармен қалай араласасыз?

Мен жауапты өз қолыма алып, талқылауды жүргіземін.

Мен белсенді қатысамын, бірақ басқалардың жолын ұстанғым келеді.

Мен өз идеяларымды қажет кезде енгіземін, бірақ негізінен бақылаймын.

Мен бірлесіп жұмыс істеуге және барлығының дауысын еститінін қамтамасыз етуге назар аударамын.

Сізге арналған нәтиже

Тыңдаушы

Босс? Ештене етпейді! Сен олар келгендей салқынсың. Сіз қарапайым, топпен бірге жүруге қуаныштысыз және басқаларға жауапкершілікті алуға мүмкіндік беруге өте ризасыз. Адамдар сіздің еркін және икемді табиғатыңызды бағалайды - бұл жерде бастық болмайды!

Сізге арналған нәтиже

Пайдалы кеңесші

Сізде жұмсақ бастық бар, бірақ ең жақсы жолмен! Сіз нұсқаулар мен ұсыныстар бересіз, бірақ сіз бұл туралы күшті емессіз. Сіз адамдардан кеңес сұрайтын адамсыз, өйткені сіз тым артық болмайтын табиғи көмекшісіз. Сол қолдаушы дос болып жүре бер!

Сізге арналған нәтиже

Ынталы ұйымдастырушы

Сіз сөзсіз көшбасшысыз және жағдай қажет болғанда жауапкершілікті алуды ұнатасыз. Сіз істердің орындалуына сенімді адамсыз, бірақ сіз оны ынта мен күлімсіреп жасайсыз. Сіздің достарыңыз сіздің істерді ретке келтіру қабілетіңізді бағалайды — басқалардың да пікірін білдіруіне мүмкіндік беруді ұмытпаңыз!

Сізге арналған нәтиже

Командир капитан

Сіз бастықсыз және оны бәрі біледі! Сізде жауапты тұлға бар және істерге бағыт қажет болғанда қадам жасаудан қорықпайсыз. Сіздің сенімділігіңіз бен шешімділігіңіз сіздің күшті жақтарыңыз болып табылады және адамдар сізге жол көрсету үшін жиі сенеді. Есіңізде болсын - аздап икемділік ұзақ жолға жетуі мүмкін!

Сәл күте тұрыңыз, нәтиже жақында келеді

Жарнамалар

Сіз қаншалықты басымсыз?

Ұсыныстарыңызды ұжым назардан тыс қалдырса, сіз қалай әрекет етесіз?

Жобада топпен жұмыс істеу кезіндегі әдеттегі рөліңіз қандай?

Сіздің пікіріңізді сұрамай-ақ біреу жобаны басқаруға кіріскенде, сіз қалай сезінесіз?

Топ мүшесі белгіленген мерзімдерді орындау үшін күресіп жатқанда, сіздің әдеттегі жауабыңыз қандай?

Сізге командалық іс-шараны ұйымдастыру жауапкершілігі жүктелді. Сіз қандай тәсіл қолданасыз?

Командалық жобаны басқара отырып, тиімді ұйымдастыруды қалай қамтамасыз етесіз?

Сіздің достарыңыз түскі асқа қайда бару керектігін талқылап жатыр, бірақ әркімнің қалауы әртүрлі. Сіз не істейсіз?

Командалық жобаға қатысқан кезде сіз әдетте басқалармен қалай араласасыз?

Сіз шынымен қаншалықты қыңырсыз?

Қай элемент сіздің шынайы болмысыңызды көрсетеді: от, су, жер немесе ауа?

Сіздің есіміңіздің ерекшелігі неде?

Сіз қаншалықты мейірімдісіз?

Сіздің мінезіңізді қандай реңк анықтайды?

Сіз қаншалықты басымсыз?