How Dominant Are You?

1/8

Kepiye reaksi sampeyan nalika saran sampeyan ora digatekake dening tim sampeyan?

Aku rumangsa frustasi nanging nyoba tetep tenang.

Aku dadi pegel lan bisa ngungkapake perasaanku kanthi terbuka.

Aku ngerti perspektif sing beda lan terus maju.

Aku rumangsa semangat kanggo kerja keras kanggo mbuktekake maksudku.

2/8

Apa peran khas sampeyan nalika nggarap tim ing proyek?

Aku luwih seneng ngrungokake gagasan saben wong lan mbangun konsensus.

Aku fokus ing tugas sing ditugasake lan nyumbang yen perlu.

Aku seneng nggampangake diskusi lan nyengkuyung input tim.

Aku cenderung tanggung jawab lan nggawe keputusan kanthi cepet.

3/8

Piye perasaanmu nalika ana wong sing mimpin proyek tanpa njaluk input sampeyan?

Aku appreciate inisiatif lan bakal ndhukung keputusane.

Aku rumangsa frustasi lan percaya yen panemuku kudu dianggep.

Aku cenderung tetep meneng nanging rumangsa konflik ing njero.

Aku nyoba njupuk maneh kontrol lan negesake gagasanku luwih kuwat.

4/8

Nalika anggota tim berjuang kanggo ngrampungake tenggat wektu, apa tanggapan sampeyan?

Aku nawakake kanggo mbantu dheweke nggawe prioritas tugas lan nuduhake beban kerjaku.

Aku ngajak dheweke ngomong karo manajemen kanggo dhukungan tambahan.

Aku reassess dhewe tenggat wektu kanggo ndeleng apa aku bisa ease beban sing.

Aku nandheske sing padha fokus lan push liwat kanggo ngrampungake tugas sing.

5/8

Sampeyan wis diwenehi tanggung jawab kanggo ngatur acara tim. Apa pendekatan sing sampeyan tindakake?

Aku tanggung jawab lan nggawe itinerary rinci, nggawe manawa kabeh wong ngerti rencana kasebut.

Aku njaluk input saka kabeh wong lan nyoba kanggo gabungke gagasan kanggo teka munggah karo konsensus.

Aku utusan tugas kanggo anggota tim adhedhasar kapentingan lan kekuatan.

Aku ngidini grup mutusake tanpa keterlibatan, luwih milih pendekatan sing luwih santai.

6/8

Kepiye sampeyan njamin organisasi sing efektif nalika mimpin proyek tim?

Aku utusan tanggung jawab nanging asring mriksa kanggo ngawasi arah sakabèhé grup.

Aku nggawe timeline project rinci lan nemtokake tugas tartamtu kanggo saben anggota tim.

Aku nganakake rapat rutin kanggo ngrembug kemajuan lan nyetel rencana yen perlu.

Aku ngandelake alat kolaboratif supaya kabeh wong ngerti lan tetep mlaku.

7/8

Kanca-kancamu padha debat menyang ngendi arep nedha bengi, nanging saben wong duwe pilihan sing beda-beda. Apa sing sampeyan lakoni?

Aku nyaranake panggonan sing aku tresna lan mekso kita pindhah ana.

Aku ngrungokake pilihan saben wong lan mbantu golek kompromi.

Aku marang wong-wong mau kanggo Pick soko lan aku mung bakal tag bebarengan.

Aku njupuk voting lan supaya mayoritas mutusaké.

8/8

Nalika melu proyek tim, kepiye sampeyan biasane melu karo wong liya?

Aku tanggung jawab lan mimpin diskusi.

Aku melu aktif nanging luwih seneng ngetutake pimpinan wong liya.

Aku nyumbang gagasanku yen perlu nanging utamané mirsani.

Aku fokus ing kolaborasi lan mesthekake swara saben wong krungu.

Hasil Kanggo Sampeyan

The Laid-Back Listener

Bossy? Ora babar pisan! Sampeyan kaya hawa anyep nalika padha teka. Sampeyan gampang-gampang, seneng melu karo grup, lan seneng banget kanggo ngidini wong liya njupuk tanggung jawab. Wong ngormati sifat sampeyan sing santai lan fleksibel - ora ana bossiness ing kene!

Hasil Kanggo Sampeyan

Penasehat Mbantu

Sampeyan duwe streak bossy entheng, nanging ing cara sing paling apik! Sampeyan menehi pandhuan lan saran, nanging sampeyan ora kuwat. Sampeyan minangka wong sing njaluk saran amarga sampeyan minangka penolong alami tanpa overbearing. Terus dadi kanca sing ndhukung!

Hasil Kanggo Sampeyan

Penyelenggara antusias

Sampeyan mesthi dadi pimpinan, lan sampeyan seneng tanggung jawab nalika kahanan mbutuhake. Sampeyan sing nggawe manawa kabeh rampung, nanging sampeyan nindakake kanthi semangat lan eseman. Kanca-kanca ngurmati kemampuan sampeyan kanggo ngatur kabeh-mung aja lali supaya wong liya uga ngomong!

Hasil Kanggo Sampeyan

Kapten Panglima

Sampeyan bos, lan kabeh wong ngerti! Sampeyan duwe kapribaden sing tanggung jawab lan ora wedi mlebu nalika ana sing butuh arah. Kapercayan lan ketegasan sampeyan minangka kekuwatan sampeyan, lan wong asring ngandelake sampeyan kanggo nuntun dalan. Mung elinga-keluwesan sethitik bisa dadi adoh!

Ngenteni sedhela, asil sampeyan bakal teka

Carane Dominan Sampeyan?

Kepiye reaksi sampeyan nalika saran sampeyan ora digatekake dening tim sampeyan?

Apa peran khas sampeyan nalika nggarap tim ing proyek?

Piye perasaanmu nalika ana wong sing mimpin proyek tanpa njaluk input sampeyan?

Nalika anggota tim berjuang kanggo ngrampungake tenggat wektu, apa tanggapan sampeyan?

Sampeyan wis diwenehi tanggung jawab kanggo ngatur acara tim. Apa pendekatan sing sampeyan tindakake?

Kepiye sampeyan njamin organisasi sing efektif nalika mimpin proyek tim?

Kanca-kancamu padha debat menyang ngendi arep nedha bengi, nanging saben wong duwe pilihan sing beda-beda. Apa sing sampeyan lakoni?

Nalika melu proyek tim, kepiye sampeyan biasane melu karo wong liya?

Sepira Stubborn Sampeyan Pancen?

Unsur Endi sing Nggambarake Diri Sejati: Geni, Banyu, Bumi, utawa Udara?

Apa Keunikan Jeneng Sampeyan?

Sepira ora sopan sampeyan?

Apa Shade Nemtokake Karakter Sampeyan?

Carane Dominan Sampeyan?