Quanto sei dominante?
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Come reagisci quando i tuoi suggerimenti vengono ignorati dal tuo team?
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Qual è il tuo ruolo tipico quando lavori con un team su un progetto?
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Come ti senti quando qualcuno interviene per guidare un progetto senza chiedere il tuo contributo?
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Quando un membro del team sta lottando per rispettare le scadenze, qual è la tua tipica risposta?
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Ti è stata data la responsabilità di organizzare un evento di team. Quale approccio adotti?
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Come ti assicuri un'organizzazione efficace mentre guidi un progetto di team?
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I tuoi amici stanno discutendo su dove andare a cena, ma ognuno ha preferenze diverse. Cosa fai?
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Quando sei coinvolto in un progetto di team, come ti impegni di solito con gli altri?
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L'Ascoltatore Rilassato
Autoritario? Affatto! Sei il più rilassato che ci sia. Sei alla mano, felice di andare d'accordo con il gruppo e perfettamente contento di lasciare che gli altri prendano il comando. Le persone apprezzano la tua natura rilassata e flessibile: nessuna prepotenza qui!
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Il Consulente Utile
Hai una leggera vena autoritaria, ma nel modo migliore! Offri guida e suggerimenti, ma non sei forzato al riguardo. Sei la persona a cui le persone si rivolgono per un consiglio perché sei un aiuto naturale senza essere invadente. Continua a essere quell'amico di supporto!
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L'Organizzatore Entusiasta
Sei decisamente un leader e ti piace prendere il comando quando la situazione lo richiede. Sei tu quello che si assicura che le cose vengano fatte, ma lo fai con entusiasmo e un sorriso. I tuoi amici apprezzano la tua capacità di organizzare le cose, ma non dimenticare di dare la parola anche agli altri!
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Il Capitano Comandante
Sei il capo e tutti lo sanno! Hai una personalità intraprendente e non hai paura di intervenire quando le cose hanno bisogno di una direzione. La tua fiducia e la tua risolutezza sono i tuoi punti di forza e le persone spesso fanno affidamento su di te per guidare la strada. Ricorda solo che un po' di flessibilità può fare molto!
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