How Dominant Are You?

1/8

Hvernig bregst þú við þegar tillögur þínar líta fram hjá teyminu þínu?

Ég er svekktur en reyni að vera rólegur.

Ég verð pirruð og gæti tjáð tilfinningar mínar opinskátt.

Ég skil mismunandi sjónarhorn og held áfram.

Mér finnst ég hvatinn til að leggja meira á mig til að sanna mál mitt.

Auglýsingar

2/8

Hvert er dæmigert hlutverk þitt þegar þú vinnur með teymi að verkefni?

Ég vil frekar hlusta á hugmyndir allra og skapa samstöðu.

Ég einbeiti mér að verkefnum mínum og legg mitt af mörkum þegar þess er þörf.

Mér finnst gaman að auðvelda umræður og hvetja hópinntak.

Ég hef tilhneigingu til að taka stjórnina og taka skjótar ákvarðanir.

3/8

Hvernig líður þér þegar einhver stígur inn til að leiða verkefni án þess að biðja um inntak þitt?

Ég þakka framtak þeirra og mun styðja ákvörðun þeirra.

Ég er svekktur og tel að skoðun mína hefði átt að taka tillit til.

Ég hef tilhneigingu til að þegja en finnst innri ágreiningur um það.

Ég reyni að taka aftur stjórnina og halda fram hugmyndum mínum sterkari.

Auglýsingar

4/8

Þegar liðsmaður á í erfiðleikum með að standa við frest, hver er dæmigerð viðbrögð þín?

Ég býðst til að hjálpa þeim að forgangsraða verkefnum sínum og deila vinnuálagi mínu.

Ég hvet þá til að ræða við stjórnendur til að fá frekari stuðning.

Ég endurmeta mína eigin fresti til að sjá hvort ég geti létta byrði þeirra.

Ég krefst þess að þeir einbeiti sér og þrýsti í gegn til að klára verkefni sín.

5/8

Þér hefur verið falið að skipuleggja liðsviðburð. Hvaða nálgun tekur þú?

Ég tek stjórnina og bý til ítarlega ferðaáætlun, og tryggi að allir þekki áætlunina.

Ég bið um inntak allra og reyni að sameina hugmyndir til að ná samstöðu.

Ég úthluta verkefnum til liðsmanna út frá áhugasviðum þeirra og styrkleikum.

Ég leyfði hópnum að ákveða án þátttöku minnar og kýs frekar afslappaða nálgun.

Auglýsingar

6/8

Hvernig tryggir þú skilvirkt skipulag á meðan þú leiðir hópverkefni?

Ég úthluta ábyrgð en kíkti oft inn til að fylgjast með heildarstefnu hópsins.

Ég bý til nákvæma verktímalínu og úthluta hverjum liðsmanni ákveðin verkefni.

Ég held reglulega fundi til að ræða framfarir og laga áætlanir eftir þörfum.

Ég treysti á samvinnuverkfæri til að halda öllum upplýstum og á réttri leið.

7/8

Vinir þínir eru að deila um hvar eigi að fara í kvöldmat, en allir hafa mismunandi óskir. Hvað gerir þú?

Ég sting upp á stað sem ég elska og heimta að við förum þangað.

Ég hlusta á óskir allra og hjálpa til við að finna málamiðlun.

Ég segi þeim að velja eitthvað og ég skal bara taka með.

Ég greiði atkvæði og læt meirihlutann ráða.

Auglýsingar

8/8

Þegar þú tekur þátt í teymisverkefni, hvernig átt þú venjulega samskipti við aðra?

Ég tek stjórnina og stýri umræðunni.

Ég tek virkan þátt en kýs að fylgja leiðum annarra.

Ég legg til mínar hugmyndir þegar nauðsyn krefur en fylgist aðallega með.

Ég legg áherslu á samvinnu og að rödd allra heyrist.

Niðurstaða fyrir þig

Hinn afslappaði hlustandi

Bossy? Alls ekki! Þú ert eins rólegur og þeir koma. Þú ert hæglátur, ánægður með að fara með hópnum og fullkomlega sáttur við að láta aðra taka við stjórninni. Fólk kann að meta afslappaða og sveigjanlega eðli þitt - engin yfirlæti hér!

Niðurstaða fyrir þig

Hinn hjálplegi ráðgjafi

Þú ert með væga yfirmanneskju, en á besta hátt! Þú býður upp á leiðbeiningar og uppástungur, en þú ert ekki kröftugur um það. Þú ert manneskjan sem fólk leitar til til að fá ráðleggingar vegna þess að þú ert náttúrulegur aðstoðarmaður án þess að vera yfirþyrmandi. Haltu áfram að vera þessi stuðningsaðili vinur!

Niðurstaða fyrir þig

Hinn áhugasami skipuleggjandi

Þú ert svo sannarlega leiðtogi og nýtur þess að taka við stjórninni þegar aðstæður kalla á það. Þú ert sá sem sér til þess að hlutirnir gangi upp, en þú gerir það með eldmóði og brosi. Vinir þínir kunna að meta hæfileika þína til að skipuleggja hlutina - bara ekki gleyma að láta aðra hafa að segja líka!

Niðurstaða fyrir þig

Skipstjórinn

Þú ert yfirmaðurinn og allir vita það! Þú hefur yfirsýnan persónuleika og ert óhræddur við að stíga inn þegar hlutirnir þurfa stefnu. Sjálfstraust þitt og ákveðni eru styrkleikar þínir og fólk treystir oft á þig til að leiða þig. Mundu bara - smá sveigjanleiki getur farið langt!

Bíddu aðeins, niðurstaðan þín kemur fljótlega

Auglýsingar

Hversu ráðandi ertu?

Hvernig bregst þú við þegar tillögur þínar líta fram hjá teyminu þínu?

Hvert er dæmigert hlutverk þitt þegar þú vinnur með teymi að verkefni?

Hvernig líður þér þegar einhver stígur inn til að leiða verkefni án þess að biðja um inntak þitt?

Þegar liðsmaður á í erfiðleikum með að standa við frest, hver er dæmigerð viðbrögð þín?

Þér hefur verið falið að skipuleggja liðsviðburð. Hvaða nálgun tekur þú?

Hvernig tryggir þú skilvirkt skipulag á meðan þú leiðir hópverkefni?

Vinir þínir eru að deila um hvar eigi að fara í kvöldmat, en allir hafa mismunandi óskir. Hvað gerir þú?

Þegar þú tekur þátt í teymisverkefni, hvernig átt þú venjulega samskipti við aðra?

Hversu þrjóskur ertu virkilega?

Hvaða þáttur endurspeglar þitt sanna sjálf: eldur, vatn, jörð eða loft?

Hver er sérstaða nafns þíns?

Hversu óvæginn ertu?

Hvaða skuggi skilgreinir persónu þína?

Hversu ráðandi ertu?