Seberapa Dominan Anda?

1/8

Bagaimana reaksi Anda ketika saran Anda diabaikan oleh tim Anda?

Saya merasa frustrasi tetapi mencoba untuk tetap tenang.

Saya merasa kesal dan mungkin mengungkapkan perasaan saya secara terbuka.

Saya memahami perspektif yang berbeda dan melanjutkan.

Saya merasa termotivasi untuk bekerja lebih keras untuk membuktikan pendapat saya.

Advertisements

2/8

Apa peran tipikal Anda saat bekerja dengan tim dalam sebuah proyek?

Saya lebih suka mendengarkan ide semua orang dan membangun konsensus.

Saya fokus pada tugas yang diberikan kepada saya dan berkontribusi saat dibutuhkan.

Saya suka memfasilitasi diskusi dan mendorong masukan tim.

Saya cenderung mengambil alih dan membuat keputusan cepat.

3/8

Bagaimana perasaan Anda ketika seseorang mengambil alih untuk memimpin sebuah proyek tanpa meminta masukan Anda?

Saya menghargai inisiatif mereka dan akan mendukung keputusan mereka.

Saya merasa frustrasi dan percaya bahwa pendapat saya seharusnya dipertimbangkan.

Saya cenderung diam tetapi merasa konflik internal tentang hal itu.

Saya mencoba untuk mengambil kembali kendali dan menegaskan ide-ide saya dengan lebih kuat.

Advertisements

4/8

Ketika seorang anggota tim kesulitan memenuhi tenggat waktu, apa tanggapan tipikal Anda?

Saya menawarkan untuk membantu mereka memprioritaskan tugas-tugas mereka dan berbagi beban kerja saya.

Saya mendorong mereka untuk berbicara dengan manajemen untuk dukungan tambahan.

Saya menilai kembali tenggat waktu saya sendiri untuk melihat apakah saya dapat meringankan beban mereka.

Saya bersikeras agar mereka fokus dan berusaha keras untuk menyelesaikan tugas-tugas mereka.

5/8

Anda telah diberi tanggung jawab untuk menyelenggarakan acara tim. Pendekatan apa yang Anda ambil?

Saya mengambil alih dan membuat rencana perjalanan yang rinci, memastikan semua orang mengetahui rencananya.

Saya meminta masukan semua orang dan mencoba menggabungkan ide-ide untuk mencapai konsensus.

Saya mendelegasikan tugas-tugas kepada anggota tim berdasarkan minat dan kekuatan mereka.

Saya membiarkan kelompok memutuskan tanpa keterlibatan saya, lebih memilih pendekatan yang lebih santai.

Advertisements

6/8

Bagaimana Anda memastikan organisasi yang efektif saat memimpin proyek tim?

Saya mendelegasikan tanggung jawab tetapi sering memeriksa untuk memantau arah keseluruhan kelompok.

Saya membuat garis waktu proyek yang rinci dan menugaskan tugas-tugas tertentu kepada setiap anggota tim.

Saya mengadakan pertemuan rutin untuk membahas kemajuan dan menyesuaikan rencana sesuai kebutuhan.

Saya mengandalkan alat kolaborasi untuk memberi tahu semua orang dan tetap berada di jalur yang benar.

7/8

Teman-teman Anda berdebat tentang ke mana harus pergi makan malam, tetapi setiap orang memiliki preferensi yang berbeda. Apa yang kamu lakukan?

Saya menyarankan tempat yang saya sukai dan bersikeras agar kita pergi ke sana.

Saya mendengarkan preferensi semua orang dan membantu menemukan kompromi.

Saya menyuruh mereka memilih sesuatu dan saya akan ikut saja.

Saya melakukan pemungutan suara dan membiarkan mayoritas memutuskan.

Advertisements

8/8

Ketika terlibat dalam proyek tim, bagaimana biasanya Anda berinteraksi dengan orang lain?

Saya mengambil alih dan memimpin diskusi.

Saya berpartisipasi aktif tetapi lebih suka mengikuti arahan orang lain.

Saya menyumbangkan ide-ide saya saat diperlukan tetapi terutama mengamati.

Saya fokus pada berkolaborasi dan memastikan suara semua orang didengar.

Hasil Untuk Anda

Si Pendengar Santai

Suka memerintah? Sama sekali tidak! Anda sesantai yang Anda bisa. Anda mudah bergaul, senang mengikuti kelompok, dan sangat senang membiarkan orang lain mengambil alih. Orang-orang menghargai sifat Anda yang santai dan fleksibel—tidak ada sifat suka memerintah di sini!

Hasil Untuk Anda

Penasihat yang Bermanfaat

Anda memiliki sedikit kecenderungan suka memerintah, tetapi dengan cara yang terbaik! Anda menawarkan bimbingan dan saran, tetapi Anda tidak memaksa tentang hal itu. Anda adalah orang yang orang-orang datangi untuk meminta nasihat karena Anda adalah penolong alami tanpa menjadi sombong. Tetaplah menjadi teman yang suportif itu!

Hasil Untuk Anda

Penyelenggara yang Antusias

Anda pasti seorang pemimpin, dan Anda menikmati mengambil alih ketika situasi membutuhkannya. Anda adalah orang yang memastikan segala sesuatunya selesai, tetapi Anda melakukannya dengan antusiasme dan senyuman. Teman-teman Anda menghargai kemampuan Anda untuk mengatur segala sesuatu—hanya saja jangan lupa untuk membiarkan orang lain juga berpendapat!

Hasil Untuk Anda

Kapten yang Memerintah

Anda adalah bosnya, dan semua orang tahu itu! Anda memiliki kepribadian yang mengambil alih dan tidak takut untuk turun tangan ketika segala sesuatunya membutuhkan arahan. Kepercayaan diri dan ketegasan Anda adalah kekuatan Anda, dan orang-orang sering mengandalkan Anda untuk memimpin jalan. Ingat saja—sedikit fleksibilitas dapat sangat membantu!

Tunggu sebentar, hasil Anda akan segera keluar

Advertisements

Seberapa Dominan Anda?

Bagaimana reaksi Anda ketika saran Anda diabaikan oleh tim Anda?

Apa peran tipikal Anda saat bekerja dengan tim dalam sebuah proyek?

Bagaimana perasaan Anda ketika seseorang mengambil alih untuk memimpin sebuah proyek tanpa meminta masukan Anda?

Ketika seorang anggota tim kesulitan memenuhi tenggat waktu, apa tanggapan tipikal Anda?

Anda telah diberi tanggung jawab untuk menyelenggarakan acara tim. Pendekatan apa yang Anda ambil?

Bagaimana Anda memastikan organisasi yang efektif saat memimpin proyek tim?

Teman-teman Anda berdebat tentang ke mana harus pergi makan malam, tetapi setiap orang memiliki preferensi yang berbeda. Apa yang kamu lakukan?

Ketika terlibat dalam proyek tim, bagaimana biasanya Anda berinteraksi dengan orang lain?

Temukan Masa Depan Anda dengan Sesi Meramal Garis Tangan Ini

Mari Memecahkan Kode Masa Depan Anda Dengan Tes Telapak Tangan!

Wanita Manakah Dalam Alkitab yang Anda?

Seberapa Keras Kepala Dirimu Sebenarnya?

Elemen Mana yang Mencerminkan Diri Sejati Anda: Api, Air, Tanah, atau Udara?

Apa yang Membuat Nama Anda Unik?