How Bossy Are You? - sparkyplay

1/8

Hogyan reagál, ha a csapata figyelmen kívül hagyja javaslatait?

Frusztráltnak érzem magam, de próbálj higgadt maradni.

Bosszankodok, és nyíltan kifejezhetem az érzéseimet.

Megértem a különböző nézőpontokat, és továbblépek.

Motivációt érzek arra, hogy keményebben dolgozzak, hogy bebizonyítsam az álláspontomat.

2/8

Mi a tipikus szereped, amikor csapattal dolgozol egy projekten?

Inkább meghallgatom mindenki elképzeléseit és konszenzust alakítok ki.

A rábízott feladataimra koncentrálok, és szükség esetén hozzájárulok.

Szeretem elősegíteni a megbeszéléseket és ösztönözni a csapatot.

Hajlamos vagyok felvállalni a felelősséget és gyorsan dönteni.

3/8

Mit érzel, ha valaki belevág egy projekt vezetésére anélkül, hogy az Ön hozzájárulását kérné?

Nagyra értékelem kezdeményezésüket, és támogatni fogom döntésüket.

Frusztráltnak érzem magam, és úgy gondolom, hogy a véleményemet figyelembe kellett volna venni.

Hajlamos vagyok csendben maradni, de belső ellentmondásosnak érzem magam emiatt.

Igyekszem visszavenni az irányítást, és erősebben érvényesíteni az elképzeléseimet.

4/8

Mi a tipikus válasza, ha egy csapattag nehezen tartja be a határidőket?

Felajánlom, hogy segítek nekik a feladataik fontossági sorrendjében és megosztani a terhelésemet.

Bátorítom őket, hogy beszéljenek a vezetőséggel további támogatásért.

Átértékelem a saját határidőimet, hátha könnyíthetek rajtuk.

Ragaszkodok ahhoz, hogy összpontosítsanak és törekedjenek feladataik elvégzésére.

5/8

Önt bízták meg egy csapatesemény megszervezésével. Milyen megközelítést alkalmaz?

Vállalom a felelősséget, és részletes útvonalat készítek, ügyelve arra, hogy mindenki ismerje a tervet.

Kérem mindenki véleményét, és igyekszem az ötleteket kombinálni, hogy konszenzusra jussanak.

A feladatokat a csapattagokra delegálom érdeklődési körük és erősségeik alapján.

Hagytam, hogy a csoport az én részvételem nélkül döntsön, inkább a lazább megközelítést részesítem előnyben.

6/8

Hogyan biztosítható a hatékony szervezés csapatprojekt vezetése közben?

Felelősségeket delegálok, de gyakran benézek, hogy figyelemmel kísérjem a csoport általános irányvonalát.

Részletes projektidővonalat készítek, és minden csapattaghoz konkrét feladatokat rendelek.

Rendszeresen tartok értekezleteket, hogy megvitassák az előrehaladást és szükség szerint módosítsák a terveket.

Együttműködési eszközökre támaszkodom, hogy mindenki tájékozódhasson és a pályán maradhasson.

7/8

A barátaid azon tanakodnak, hogy hova menjenek vacsorázni, de mindenkinek más a preferenciája. mit csinálsz?

Javasolok egy helyet, amit szeretek, és ragaszkodom ahhoz, hogy oda menjünk.

Meghallgatom mindenki preferenciáit, és segítek megtalálni a kompromisszumot.

Mondom nekik, hogy válasszanak valamit, én pedig csak bejelölöm.

Én szavazok, és hagyom, hogy a többség döntsön.

8/8

Amikor részt vesz egy csapatprojektben, általában hogyan viszonyul másokhoz?

Vállalom és vezetem a vitát.

Aktívan részt veszek, de inkább mások példáját követem.

Elképzeléseimmel ha szükséges, de főleg megfigyelem.

Az együttműködésre összpontosítok, és arra, hogy mindenki hangját hallják.

Eredmény az Ön számára

A nyugodt hallgató

Hatalmaskodó? Egyáltalán nem! Olyan hideg vagy, ahogy jönnek. Könnyed vagy, szívesen csatlakozol a csoporthoz, és tökéletesen elégedett vagy azzal, hogy mások átvehetik az irányítást. Az emberek értékelik nyugodt és rugalmas természetét – itt nincs főnökösködés!

Eredmény az Ön számára

A segítőkész tanácsadó

Enyhe főnöki sorozatod van, de a legjobb módon! Útmutatást és javaslatokat adsz, de nem vagy erőszakos. Ön az a személy, akihez az emberek tanácsot kérnek, mert természetes segítő vagy, anélkül, hogy fennhéjázna. Legyél továbbra is az a támogató barát!

Eredmény az Ön számára

A lelkes szervező

Ön határozottan vezető, és élvezi, ha átveszi az irányítást, amikor a helyzet úgy kívánja. Te vagy az, aki gondoskodik arról, hogy a dolgok elkészüljenek, de ezt lelkesedéssel és mosolyogva teszed. Barátaid nagyra értékelik, hogy megszervezed a dolgokat – csak ne felejtsd el, hogy mások is beleszóljanak!

Eredmény az Ön számára

A parancsnoki kapitány

Te vagy a főnök, és ezt mindenki tudja! Felelősségteljes személyiséged van, és nem félsz közbelépni, ha a dolgoknak irányra van szükséged. Magabiztosságod és határozottságod az erősségeid, és az emberek gyakran bíznak benne, hogy utat mutatsz. Ne feledje – egy kis rugalmasság sokat segíthet!

Várj egy kicsit, hamarosan megérkezik az eredmény

Mennyire főnökös vagy?

Hogyan reagál, ha a csapata figyelmen kívül hagyja javaslatait?

Mi a tipikus szereped, amikor csapattal dolgozol egy projekten?

Mit érzel, ha valaki belevág egy projekt vezetésére anélkül, hogy az Ön hozzájárulását kérné?

Mi a tipikus válasza, ha egy csapattag nehezen tartja be a határidőket?

Önt bízták meg egy csapatesemény megszervezésével. Milyen megközelítést alkalmaz?

Hogyan biztosítható a hatékony szervezés csapatprojekt vezetése közben?

A barátaid azon tanakodnak, hogy hova menjenek vacsorázni, de mindenkinek más a preferenciája. mit csinálsz?

Amikor részt vesz egy csapatprojektben, általában hogyan viszonyul másokhoz?

Mi a makacsságod?

Melyik elem képviseli legjobban személyiségét: tűz, víz, föld vagy levegő?

Mennyire ritka a neved?

Milyen aljas vagy?

Melyik szín tükrözi a személyiségedet?

Mennyire főnökös vagy?