How Dominant Are You?

1/8

Miten reagoit, kun ehdotuksesi jäävät tiimiltäsi huomiotta?

Olen turhautunut, mutta yritän pysyä rauhallisena.

Olen ärsyyntynyt ja saatan ilmaista tunteeni avoimesti.

Ymmärrän erilaisia näkökulmia ja jatkan eteenpäin.

Tunnen olevani motivoitunut työskentelemään kovemmin todistaakseni väitteeni.

Mainokset

2/8

Mikä on tyypillinen roolisi työskennellessäsi tiimin kanssa projektissa?

Kuuntelen mieluummin kaikkien ajatuksia ja rakentan yhteisymmärrystä.

Keskityn tehtäviini ja osallistun tarvittaessa.

Haluan helpottaa keskusteluja ja kannustaa ryhmää.

Minulla on tapana ottaa vastuu ja tehdä nopeita päätöksiä.

3/8

Miltä sinusta tuntuu, kun joku astuu johtamaan projektia kysymättä panostasi?

Arvostan heidän aloitettaan ja tuen heidän päätöstään.

Olen turhautunut ja uskon, että mielipiteeni olisi pitänyt ottaa huomioon.

Minulla on tapana pysyä hiljaa, mutta tunnen itseni sisäisesti ristiriitaiseksi sen suhteen.

Yritän ottaa hallinnan takaisin ja puolustaa ajatuksiani vahvemmin.

Mainokset

4/8

Kun tiimin jäsenellä on vaikeuksia noudattaa määräaikoja, mikä on tyypillinen vastauksesi?

Tarjoudun auttamaan heitä priorisoimaan tehtävänsä ja jakamaan työtaakkani.

Kannustan heitä keskustelemaan johdon kanssa lisätuen saamiseksi.

Arvioin uudelleen omia määräaikojani nähdäkseni, voinko keventää niiden taakkaa.

Vaadin, että he keskittyvät ja ajavat läpi tehtäviensä suorittamisen.

5/8

Sinulle on annettu vastuu ryhmätapahtuman järjestämisestä. Millaista lähestymistapaa käytät?

Otan vastuun ja luon yksityiskohtaisen matkasuunnitelman varmistaen, että kaikki tietävät suunnitelman.

Pyydän kaikilta mielipiteitä ja yritän yhdistää ideoita yhteisymmärrykseen pääsemiseksi.

Delegoin tehtävät tiimin jäsenille heidän kiinnostuksen kohteidensa ja vahvuuksiensa mukaan.

Annoin ryhmän päättää ilman minun osallistumistani ja suosin rennompaa lähestymistapaa.

Mainokset

6/8

Miten varmistat tehokkaan organisaation johtaessasi tiimiprojektia?

Siirrän vastuita, mutta käyn säännöllisesti seuraamassa ryhmän yleistä suuntaa.

Luon yksityiskohtaisen projektin aikajanan ja osoitan kullekin tiimin jäsenelle tietyt tehtävät.

Pidän säännöllisesti kokouksia keskustellakseni edistymisestä ja muokata suunnitelmia tarpeen mukaan.

Luotan yhteistyötyökaluihin pitääkseni kaikki ajan tasalla ja ajan tasalla.

7/8

Ystäväsi keskustelevat, minne mennä illalliselle, mutta jokaisella on erilaiset mieltymykset. Mitä sinä teet?

Ehdotan paikkaa, jota rakastan, ja vaadin, että menemme sinne.

Kuuntelen jokaisen toiveita ja autan löytämään kompromissin.

Kerron heille, että he valitsevat jotain ja merkkaan mukaan.

Äänestän ja annan enemmistön päättää.

Mainokset

8/8

Kun olet mukana ryhmäprojektissa, miten yleensä toimit muiden kanssa?

Otan vastuun ja johdan keskustelua.

Osallistun aktiivisesti, mutta seuraan mieluummin muiden esimerkkiä.

Esitän ideoitani tarvittaessa, mutta pääasiassa tarkkailen.

Keskityn yhteistyöhön ja varmistan, että kaikkien ääni kuuluu.

Tulos sinulle

Rento kuuntelija

Määräilevä? Ei ollenkaan! Olet yhtä viileä kuin he tulevatkin. Olet rento, tulet mielelläsi mukaan ryhmään ja olet täysin tyytyväinen siihen, että annat muiden ottaa vastuun. Ihmiset arvostavat rentoa ja joustavaa luonnettasi – täällä ei ole määräysvaltaa!

Tulos sinulle

Avulias neuvonantaja

Sinulla on lievä johtamisputki, mutta parhaalla tavalla! Tarjoat ohjeita ja ehdotuksia, mutta et ole pakottava. Olet se henkilö, jolta ihmiset pyytävät neuvoja, koska olet luonnollinen auttaja olematta ylimielinen. Ole edelleen se tukeva ystävä!

Tulos sinulle

Innokas järjestäjä

Olet ehdottomasti johtaja ja nautit ottamista ohjauksesta, kun tilanne sitä vaatii. Sinä olet se, joka varmistaa, että asiat valmistuvat, mutta teet sen innostuneena ja hymyillen. Ystäväsi arvostavat kykyäsi järjestää asiat – älä vain unohda antaa muidenkin sanoa mielipiteesi!

Tulos sinulle

Komentava kapteeni

Olet pomo, ja kaikki tietävät sen! Olet vastuuntuntoinen persoonallisuus, etkä pelkää astua väliin, kun asiat tarvitsevat suuntaa. Luottamuksesi ja päättäväisyytesi ovat vahvuutesi, ja ihmiset luottavat usein sinuun tiennäyttäjänä. Muista vain – pienellä joustavuudella voi päästä pitkälle!

Odota hetki, tuloksesi tulee pian

Mainokset

How Dominant Are You?

Miten reagoit, kun ehdotuksesi jäävät tiimiltäsi huomiotta?

Mikä on tyypillinen roolisi työskennellessäsi tiimin kanssa projektissa?

Miltä sinusta tuntuu, kun joku astuu johtamaan projektia kysymättä panostasi?

Kun tiimin jäsenellä on vaikeuksia noudattaa määräaikoja, mikä on tyypillinen vastauksesi?

Sinulle on annettu vastuu ryhmätapahtuman järjestämisestä. Millaista lähestymistapaa käytät?

Miten varmistat tehokkaan organisaation johtaessasi tiimiprojektia?

Ystäväsi keskustelevat, minne mennä illalliselle, mutta jokaisella on erilaiset mieltymykset. Mitä sinä teet?

Kun olet mukana ryhmäprojektissa, miten yleensä toimit muiden kanssa?

How Stubborn Are You Really?

Which Element Reflects Your True Self: Fire, Water, Earth, or Air?

What’s the Uniqueness of Your Name?

How Unkind Are You?

What Shade Defines Your Character?

How Dominant Are You?