How Bossy Are You? - sparkyplay

1/8

وقتی پیشنهادات شما توسط تیم شما نادیده گرفته می شود، چگونه واکنش نشان می دهید؟

احساس ناامیدی می کنم اما سعی می کنم آرام باشم.

من عصبانی می شوم و ممکن است احساساتم را آشکارا بیان کنم.

من دیدگاه های مختلف را درک می کنم و ادامه می دهم.

من انگیزه دارم که برای اثبات نظرم بیشتر تلاش کنم.

2/8

نقش معمول شما هنگام کار با یک تیم در یک پروژه چیست؟

من ترجیح می دهم به ایده های همه گوش کنم و اجماع ایجاد کنم.

من بر روی وظایف محول شده خود تمرکز می کنم و در صورت نیاز مشارکت می کنم.

من دوست دارم بحث ها را تسهیل کنم و ورودی تیم را تشویق کنم.

من تمایل دارم مسئولیت را بر عهده بگیرم و سریع تصمیم بگیرم.

3/8

وقتی شخصی بدون درخواست نظر شما وارد پروژه می شود، چه احساسی دارید؟

من از ابتکار آنها قدردانی می کنم و از تصمیم آنها حمایت خواهم کرد.

من احساس ناامیدی می کنم و معتقدم که باید به نظر من توجه می شد.

من تمایل دارم ساکت بمانم اما در مورد آن احساس تعارض درونی می کنم.

سعی می‌کنم کنترل را پس بگیرم و ایده‌هایم را قوی‌تر مطرح کنم.

4/8

هنگامی که یکی از اعضای تیم در تلاش است تا ضرب الاجل ها را رعایت کند، پاسخ معمول شما چیست؟

پیشنهاد می کنم به آنها کمک کنم وظایف خود را اولویت بندی کنند و حجم کاری من را به اشتراک بگذارند.

من آنها را تشویق می کنم که برای حمایت بیشتر با مدیریت صحبت کنند.

من ضرب الاجل های خود را دوباره ارزیابی می کنم تا ببینم آیا می توانم بار آنها را کم کنم.

من اصرار دارم که آنها تمرکز کنند و برای تکمیل وظایف خود تلاش کنند.

5/8

مسئولیت سازماندهی یک رویداد تیمی به شما داده شده است. شما چه رویکردی دارید؟

من مسئولیت را بر عهده می‌گیرم و یک برنامه سفر دقیق ایجاد می‌کنم و مطمئن می‌شوم که همه برنامه را می‌دانند.

من از همه درخواست می کنم و سعی می کنم ایده ها را با هم ترکیب کنم تا به یک اجماع برسیم.

من وظایف را بر اساس علایق و نقاط قوت به اعضای تیم واگذار می کنم.

به گروه اجازه دادم بدون دخالت من تصمیم بگیرند و رویکرد آرام‌تری را ترجیح می‌دهند.

6/8

چگونه از سازماندهی موثر در حین رهبری یک پروژه تیمی اطمینان حاصل می کنید؟

من مسئولیت‌ها را محول می‌کنم، اما برای نظارت بر مسیر کلی گروه، مرتباً بررسی می‌کنم.

من یک جدول زمانی پروژه دقیق ایجاد می کنم و وظایف خاصی را به هر یک از اعضای تیم اختصاص می دهم.

من جلساتی را برای بحث در مورد پیشرفت و تنظیم برنامه ها در صورت لزوم برگزار می کنم.

من به ابزارهای مشارکتی تکیه می کنم تا همه را در جریان و در مسیر قرار دهم.

7/8

دوستان شما در حال بحث هستند که برای شام کجا بروند، اما هرکسی ترجیحات متفاوتی دارد. چه کار می کنی؟

من جایی را پیشنهاد می کنم که دوستش دارم و اصرار دارم که به آنجا برویم.

من به ترجیحات همه گوش می دهم و به یافتن یک سازش کمک می کنم.

من به آنها می گویم چیزی را انتخاب کنند و من فقط با هم تگ می کنم.

من رای می دهم و اجازه می دهم اکثریت تصمیم بگیرند.

8/8

وقتی در یک پروژه تیمی شرکت می کنید، معمولاً چگونه با دیگران درگیر می شوید؟

من مسئولیت را بر عهده می گیرم و بحث را رهبری می کنم.

من فعالانه شرکت می کنم اما ترجیح می دهم از دیگران پیروی کنم.

من ایده های خود را در صورت لزوم ارائه می کنم اما عمدتاً مشاهده می کنم.

من روی همکاری و اطمینان از شنیده شدن صدای همه تمرکز می کنم.

نتیجه برای شما

شنونده آرام

رئیس؟ نه اصلا! شما به اندازه آنها سرد هستید. شما راحت هستید، از همراهی با گروه خوشحال هستید و کاملاً راضی هستید که به دیگران اجازه می دهید مسئولیت را بر عهده بگیرند. مردم از طبیعت آرام و منعطف شما قدردانی می کنند - اینجا رئیس نیست!

نتیجه برای شما

مشاور مفید

شما یک خط رئیسی ملایم دارید، اما به بهترین شکل! شما راهنمایی و پیشنهاد می کنید، اما در مورد آن اجباری ندارید. شما فردی هستید که مردم برای مشاوره به او مراجعه می کنند، زیرا شما یک کمک کننده طبیعی هستید بدون اینکه زیاده روی کنید. به آن دوست حمایت کننده ادامه دهید!

نتیجه برای شما

سازمان دهنده مشتاق

شما قطعاً یک رهبر هستید و زمانی که شرایط اقتضا می کند از به عهده گرفتن مسئولیت لذت می برید. این شما هستید که از انجام کارها مطمئن می شوید، اما این کار را با اشتیاق و لبخند انجام می دهید. دوستان شما از توانایی شما در سازماندهی کارها قدردانی می کنند - فقط فراموش نکنید که اجازه دهید دیگران نیز نظر خود را بیان کنند!

نتیجه برای شما

کاپیتان فرمانده

شما رئیس هستید و همه این را می دانند! شما شخصیتی دارید که مسئولیت پذیر است و نمی ترسید در زمانی که همه چیز به جهت گیری نیاز دارد وارد عمل شوید. اعتماد به نفس و قاطعیت شما نقاط قوت شما هستند و مردم اغلب به شما متکی هستند تا راه را هدایت کنید. فقط به یاد داشته باشید - کمی انعطاف پذیری می تواند راه درازی داشته باشد!

یک لحظه صبر کنید، نتیجه شما به زودی خواهد آمد

چقدر رئیس هستید؟

وقتی پیشنهادات شما توسط تیم شما نادیده گرفته می شود، چگونه واکنش نشان می دهید؟

نقش معمول شما هنگام کار با یک تیم در یک پروژه چیست؟

وقتی شخصی بدون درخواست نظر شما وارد پروژه می شود، چه احساسی دارید؟

هنگامی که یکی از اعضای تیم در تلاش است تا ضرب الاجل ها را رعایت کند، پاسخ معمول شما چیست؟

مسئولیت سازماندهی یک رویداد تیمی به شما داده شده است. شما چه رویکردی دارید؟

چگونه از سازماندهی موثر در حین رهبری یک پروژه تیمی اطمینان حاصل می کنید؟

دوستان شما در حال بحث هستند که برای شام کجا بروند، اما هرکسی ترجیحات متفاوتی دارد. چه کار می کنی؟

وقتی در یک پروژه تیمی شرکت می کنید، معمولاً چگونه با دیگران درگیر می شوید؟

سطح سرسختی شما چقدر است؟

کدام عنصر شخصیت شما را بهتر نشان می دهد: آتش، آب، زمین یا هوا؟

نام شما چقدر نادر است؟

شما چقدر بدجنس هستید؟

کدام رنگ شخصیت شما را منعکس می کند؟

چقدر رئیس هستید؟