ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಬಲರು?

1/8

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಕಡೆಗಣಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನನಗೆ ನಿರಾಶೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಶಾಂತವಾಗಿರಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನನಗೆ ಕಿರಿಕಿರಿ ಆಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಬಹುದು.

ನಾನು ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತೇನೆ.

ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರಮಿಸಲು ನಾನು ಪ್ರೇರೇಪಿತನಾಗಿದ್ದೇನೆ.

Advertisements

2/8

ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರ ಯಾವುದು?

ನಾನು ಎಲ್ಲರ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ನನಗೆ ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಚರ್ಚೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೇನೆ.

3/8

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಕೇಳದೆ ಯಾರಾದರೂ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮುಂದಾದಾಗ ನಿಮಗೆ ಹೇಗನಿಸುತ್ತದೆ?

ನಾನು ಅವರ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನನಗೆ ನಿರಾಶೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಮೌನವಾಗಿರಲು ಒಲವು ತೋರುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಬಲವಾಗಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.

Advertisements

4/8

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನು?

ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾನು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಮುಂದಾಗುತ್ತೇನೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಾನು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಅವರ ಹೊರೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ ಎಂದು ನೋಡಲು ನಾನು ನನ್ನ ಗಡುವನ್ನು ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಅವರು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಮುಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ನಾನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇನೆ.

5/8

ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

ನಾನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ವಿವರವಾದ ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಯೋಜನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಎಲ್ಲರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಒಮ್ಮತಕ್ಕೆ ಬರಲು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾನು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಹೆಚ್ಚು ನಿರಾಳವಾದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ನಾನು ನನ್ನ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಇಲ್ಲದೆ ಗುಂಪು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.

Advertisements

6/8

ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಾಗ ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನಾನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಗುಂಪಿನ ಒಟ್ಟಾರೆ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ವಿವರವಾದ ಯೋಜನೆಯ ಟೈಮ್‌ಲೈನ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ನಾನು ನಿಯಮಿತ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ.

ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿರಿಸಲು ನಾನು ಸಹಯೋಗ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತೇನೆ.

7/8

ಊಟಕ್ಕೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ವಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ವಿಭಿನ್ನ ಆದ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ನೀನು ಏನು ಮಾಡುವೆ?

ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಾನು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಎಲ್ಲರ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಅವರು ಏನನ್ನಾದರೂ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸುಮ್ಮನೆ ಟ್ಯಾಗ್ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಮತ ಹಾಕುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.

Advertisements

8/8

ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

ನಾನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಇತರರ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ನನ್ನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ ಆದರೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗಮನಿಸುತ್ತೇನೆ.

ನಾನು ಸಹಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರ ಧ್ವನಿಯನ್ನು ಕೇಳಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇನೆ.

نتیجه برای شما

ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಕೇಳುಗ

ದೊಡ್ಡಸ್ತಿಕೆ? ಅಲ್ಲವೇ ಅಲ್ಲ! ನೀವು ಅವರು ಬರುವಷ್ಟು ತಂಪಾಗಿರುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೋಗುತ್ತೀರಿ, ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಹೋಗಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಿಡಲು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೃಪ್ತರಾಗುತ್ತೀರಿ. ಜನರು ನಿಮ್ಮ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ-ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡಸ್ತಿಕೆ ಇಲ್ಲ!

نتیجه برای شما

ಸಹಾಯಕಾರಿ ಸಲಹೆಗಾರ

ನೀವು ಸೌಮ್ಯವಾದ ದೊಡ್ಡಸ್ತಿಕೆ ಗೆರೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ! ನೀವು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬಲವಂತವಾಗಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಲಹೆಗಾಗಿ ಜನರು ತಿರುಗುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಸಹಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ಆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವ ಸ್ನೇಹಿತನಾಗಿರಿ!

نتیجه برای شما

ಉತ್ಸಾಹಿ ಸಂಘಟಕ

ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನಾಯಕರಾಗಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕರೆದಾಗ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ. ವಿಷಯಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ನಗುವಿನಿಂದ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಾರೆ-ಇತರರಿಗೂ ಹೇಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ!

نتیجه برای شما

ಆಜ್ಞಾಪಿಸುವ ಕ್ಯಾಪ್ಟನ್

ನೀವು ಬಾಸ್, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅದು ತಿಳಿದಿದೆ! ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶನ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಲು ಹಿಂಜರಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ನಿರ್ಣಯ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಮತ್ತು ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ದಾರಿ ತೋರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ. ನೆನಪಿಡಿ-ಸ್ವಲ್ಪ ನಮ್ಯತೆ ದೂರ ಹೋಗಬಹುದು!

یک لحظه صبر کنید، نتیجه شما به زودی می آید

Advertisements

ನೀವು ಎಷ್ಟು ಪ್ರಬಲರು?

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ತಂಡ ಕಡೆಗಣಿಸಿದಾಗ ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪಾತ್ರ ಯಾವುದು?

ನಿಮ್ಮ ಸಲಹೆ ಕೇಳದೆ ಯಾರಾದರೂ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಮುಂದಾದಾಗ ನಿಮಗೆ ಹೇಗನಿಸುತ್ತದೆ?

ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಶಿಷ್ಟ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಏನು?

ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಯಾವ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುವಾಗ ನೀವು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತೀರಿ?

ತಂಡದ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ?

بیایید آینده شما را با تست کف دست رمزگشایی کنیم!

شما کدام زن کتاب مقدس هستید؟

چقدر واقعا لجباز هستید؟

کدام عنصر خود واقعی شما را منعکس می کند: آتش، آب، خاک یا هوا؟

ویژگی منحصر به فرد نام شما چیست؟

چقدر نامهربان هستید؟