Kui ülemuslik sa oled?
1/8
Kuidas reageerite, kui teie meeskond jätab teie ettepanekud tähelepanuta?
2/8
Milline on teie tüüpiline roll meeskonnaga projekti kallal töötades?
3/8
Mida sa tunned, kui keegi astub projekti juhtima ilma sinu panust küsimata?
4/8
Milline on teie tüüpiline vastus, kui meeskonnaliikmel on raskusi tähtaegadest kinnipidamisega?
5/8
Teile on antud kohustus korraldada meeskonnaüritus. Millist lähenemist kasutate?
6/8
Kuidas tagate meeskonnaprojekti juhtides tõhusa korralduse?
7/8
Teie sõbrad arutavad, kuhu õhtusöögile minna, kuid igaühe eelistused on erinevad. Mida sa teed?
8/8
Kui olete meeskonnaprojektis osalenud, kuidas te tavaliselt teistega suhtlete?
Tulemus teile
Rahulik kuulaja
Bossy? Üldse mitte! Sa oled sama lahe kui nad tulevad. Oled lihtne, lähed hea meelega grupiga kaasa ja oled täiesti rahul sellega, et lased teistel enda kätte võtta. Inimesed hindavad teie lõdvestunud ja paindlikku olemust – siin pole mingit ülemust!
Jaga
Tulemus teile
Abistav nõustaja
Sul on leebe juhtseeria, kuid parimal viisil! Te pakute juhiseid ja soovitusi, kuid te ei ole selles suhtes jõuline. Olete see inimene, kelle poole inimesed nõu saamiseks pöörduvad, sest olete loomulik abiline, ilma et oleksite üleolevad. Olge ikka see toetav sõber!
Jaga
Tulemus teile
Entusiastlik korraldaja
Olete kindlasti juht ja naudite enda kätte võtmist, kui olukord seda nõuab. Sina oled see, kes hoolitseb selle eest, et asjad saaks tehtud, kuid teed seda entusiastlikult ja naeratades. Teie sõbrad hindavad teie oskust asju korraldada – ärge unustage, et ka teised saaksid sõna sekka öelda!
Jaga
Tulemus teile
Juhtiv kapten
Sa oled boss ja kõik teavad seda! Olete vastutustundlik isiksus ja te ei karda sekkuda, kui asjad vajavad suunda. Sinu enesekindlus ja otsustusvõime on sinu tugevad küljed ning inimesed loodavad sageli sinule, et teed teed. Pidage ainult meeles – väike paindlikkus võib kaugele minna!
Jaga
Oodake veidi, teie tulemus on varsti käes
SOOVITAN
