¿Qué tan dominante eres?
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¿Cómo reaccionas cuando tus sugerencias son ignoradas por tu equipo?
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¿Cuál es tu rol típico cuando trabajas en equipo en un proyecto?
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¿Cómo te sientes cuando alguien toma la iniciativa de liderar un proyecto sin pedir tu opinión?
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Cuando un miembro del equipo tiene dificultades para cumplir con los plazos, ¿cuál es tu respuesta típica?
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Se te ha dado la responsabilidad de organizar un evento de equipo. ¿Qué enfoque tomas?
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¿Cómo aseguras una organización eficaz al liderar un proyecto de equipo?
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Tus amigos están debatiendo dónde ir a cenar, pero todos tienen diferentes preferencias. ¿Qué haces?
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Cuando participas en un proyecto de equipo, ¿cómo te involucras generalmente con los demás?
Resultado para ti
El Oyente Relajado
¿Mandón? ¡Para nada! Eres de lo más tranquilo. Eres de trato fácil, feliz de seguir al grupo y perfectamente contento de dejar que otros tomen el mando. La gente aprecia tu naturaleza relajada y flexible, ¡aquí no hay mandonería!
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Resultado para ti
El Asesor Servicial
Tienes una vena mandona leve, ¡pero de la mejor manera! Ofreces orientación y sugerencias, pero no eres contundente al respecto. Eres la persona a la que la gente recurre en busca de consejo porque eres un ayudante natural sin ser prepotente. ¡Sigue siendo ese amigo solidario!
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Resultado para ti
El Organizador Entusiasta
Definitivamente eres un líder, y disfrutas tomar el mando cuando la situación lo requiere. Eres quien se asegura de que las cosas se hagan, pero lo haces con entusiasmo y una sonrisa. Tus amigos aprecian tu capacidad para organizar las cosas, ¡pero no olvides dejar que otros opinen también!
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Resultado para ti
El Capitán Comandante
¡Eres el jefe y todos lo saben! Tienes una personalidad de tomar el mando y no tienes miedo de intervenir cuando las cosas necesitan dirección. Tu confianza y tu capacidad de decisión son tus puntos fuertes, y la gente a menudo confía en ti para liderar el camino. Solo recuerda, ¡un poco de flexibilidad puede ser de gran ayuda!
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