How Dominant Are You?

1/8

Com reacciones quan el teu equip passa per alt els teus suggeriments?

Em sento frustrat, però intento mantenir la calma.

Em molesto i podria expressar els meus sentiments obertament.

Entenc diferents perspectives i segueixo endavant.

Em sento motivat per treballar més per demostrar el meu punt.

Anuncis

2/8

Quina és la teva funció habitual quan treballes amb un equip en un projecte?

Prefereixo escoltar les idees de tothom i generar consens.

Em concentro en les tasques assignades i contribueixo quan cal.

M'agrada facilitar els debats i fomentar la participació de l'equip.

Acostumo a fer-me càrrec i a prendre decisions ràpides.

3/8

Com et sents quan algú intervé per liderar un projecte sense demanar la teva aportació?

Agraeixo la seva iniciativa i donaré suport a la seva decisió.

Em sento frustrat i crec que s'hauria d'haver tingut en compte la meva opinió.

Acostumo a romandre en silenci, però em sento en conflicte interior al respecte.

Intento recuperar el control i fer valer les meves idees amb més força.

Anuncis

4/8

Quan un membre de l'equip està lluitant per complir els terminis, quina és la vostra resposta habitual?

M'ofereixo a ajudar-los a prioritzar les seves tasques i compartir la meva càrrega de treball.

Els animo a parlar amb la direcció per obtenir suport addicional.

Reavaluo els meus propis terminis per veure si puc alleujar-ne la càrrega.

Insisteixo que es concentrin i es desenvolupin per completar les seves tasques.

5/8

Se't ha donat la responsabilitat d'organitzar un esdeveniment d'equip. Quin enfocament fas?

Em faig càrrec i creo un itinerari detallat, assegurant-me que tothom conegui el pla.

Demano l'aportació de tothom i intento combinar idees per arribar a un consens.

Delego les tasques als membres de l'equip en funció dels seus interessos i fortaleses.

Deixo que el grup decideixi sense la meva implicació, preferint un enfocament més relaxat.

Anuncis

6/8

Com assegureu una organització eficaç mentre lidereu un projecte en equip?

Delego responsabilitats, però faig una sessió freqüent per controlar la direcció general del grup.

Creo un calendari detallat del projecte i assigno tasques específiques a cada membre de l'equip.

Faig reunions periòdiques per discutir el progrés i ajustar els plans segons sigui necessari.

Confio en les eines de col·laboració per mantenir a tothom informat i en bon camí.

7/8

Els teus amics estan debatent on anar a sopar, però cadascú té preferències diferents. Què fas?

Suggereixo un lloc que m'encanta i insisteixo que hi anem.

Escolto les preferències de tothom i ajudo a trobar un compromís.

Els dic que escullin alguna cosa i només hi aniré.

Faig una votació i deixo que la majoria decideixi.

Anuncis

8/8

Quan participes en un projecte d'equip, com acostumes a relacionar-te amb els altres?

Em faig càrrec i lidero la discussió.

Participo activament, però prefereixo seguir l'exemple dels altres.

Aporto les meves idees quan cal, però principalment observo.

Em concentro a col·laborar i assegurar-me que la veu de tothom s'escolta.

Resultat per a tu

L'oient relaxat

Mandona? En absolut! Ets tan fred com ells vénen. Ets tranquil, feliç d'acompanyar el grup i estàs perfectament content de deixar que els altres es facin càrrec. La gent aprecia la teva naturalesa relaxada i flexible, aquí no hi ha cap cap!

Resultat per a tu

L'assessor útil

Tens una lleu ratxa mandona, però de la millor manera! Ofereixes orientació i suggeriments, però no ets contundent. Ets la persona a qui recorre la gent per demanar consell perquè ets un ajudant natural sense ser dominant. Segueix sent aquest amic solidari!

Resultat per a tu

L'organitzador entusiasta

Definitivament ets un líder i gaudeixes fent-te càrrec quan la situació ho requereix. Tu ets qui assegura que les coses es facin, però ho fas amb entusiasme i un somriure. Els teus amics agraeixen la teva capacitat per organitzar les coses; no t'oblidis de deixar que els altres també tinguin la paraula!

Resultat per a tu

El Capità Comandant

Tu ets el cap, i tothom ho sap! Tens una personalitat responsable i no tens por d'intervenir quan les coses necessiten direcció. La teva confiança i decisió són els teus punts forts, i la gent sovint confia en tu per liderar el camí. Només recordeu: una mica de flexibilitat pot fer un llarg camí!

Espereu un moment, aviat arribarà el vostre resultat

Anuncis

Què tan dominant ets?

Com reacciones quan el teu equip passa per alt els teus suggeriments?

Quina és la teva funció habitual quan treballes amb un equip en un projecte?

Com et sents quan algú intervé per liderar un projecte sense demanar la teva aportació?

Quan un membre de l'equip està lluitant per complir els terminis, quina és la vostra resposta habitual?

Se't ha donat la responsabilitat d'organitzar un esdeveniment d'equip. Quin enfocament fas?

Com assegureu una organització eficaç mentre lidereu un projecte en equip?

Els teus amics estan debatent on anar a sopar, però cadascú té preferències diferents. Què fas?

Quan participes en un projecte d'equip, com acostumes a relacionar-te amb els altres?

Què tan tossut ets realment?

Quin element reflecteix el vostre veritable jo: foc, aigua, terra o aire?

Quina és la singularitat del vostre nom?

Què tan desagradable ets?

Quina ombra defineix el vostre personatge?

Què tan dominant ets?