Com ets de dominant?

1/8

Com reacciones quan les teves suggeriments són ignorats pel teu equip?

Em sento frustrat, però intento mantenir la calma.

M'enfado i podria expressar els meus sentiments obertament.

Entenc diferents perspectives i segueixo endavant.

Em sento motivat per treballar més dur per demostrar el meu punt.

Advertisements

2/8

Quin és el teu paper típic quan treballes amb un equip en un projecte?

Prefereixo escoltar les idees de tothom i construir un consens.

Em centro en les meves tasques assignades i contribueixo quan és necessari.

M'agrada facilitar les discussions i fomentar la participació de l'equip.

Tendeixo a prendre el control i prendre decisions ràpides.

3/8

Com et sents quan algú pren el control d'un projecte sense demanar la teva opinió?

Aprecio la seva iniciativa i donaré suport a la seva decisió.

Em sento frustrat i crec que la meva opinió hauria d'haver estat tinguda en compte.

Tendeixo a quedar-me callat, però em sento internament en conflicte amb això.

Intento recuperar el control i fer valer les meves idees amb més força.

Advertisements

4/8

Quan un membre de l'equip té dificultats per complir els terminis, quina és la teva resposta típica?

M'ofereixo per ajudar-los a prioritzar les seves tasques i compartir la meva càrrega de treball.

Els animo a parlar amb la direcció per obtenir suport addicional.

Reavaluo els meus propis terminis per veure si puc alleujar la seva càrrega.

Insisteixo que es concentrin i avancin per completar les seves tasques.

5/8

Se t'ha donat la responsabilitat d'organitzar un esdeveniment d'equip. Quin enfocament fas servir?

Prengo el control i creo un itinerari detallat, assegurant-me que tothom conegui el pla.

Demano l'opinió de tothom i intento combinar idees per arribar a un consens.

Delego les tasques als membres de l'equip en funció dels seus interessos i fortaleses.

Deixo que el grup decideixi sense la meva participació, preferint un enfocament més relaxat.

Advertisements

6/8

Com assegures una organització eficaç mentre lideres un projecte d'equip?

Delego responsabilitats, però faig un seguiment freqüent per supervisar la direcció general del grup.

Creo un calendari detallat del projecte i assigno tasques específiques a cada membre de l'equip.

Celebro reunions periòdiques per discutir el progrés i ajustar els plans segons sigui necessari.

Confio en eines de col·laboració per mantenir tothom informat i en el bon camí.

7/8

Els teus amics estan debatent on anar a sopar, però tothom té preferències diferents. Què fas?

Suggero un lloc que m'encanta i insisteixo que hi anem.

Escolta les preferències de tothom i ajudo a trobar un compromís.

Els dic que triïn alguna cosa i jo simplement els acompanyaré.

Faig una votació i deixo que la majoria decideixi.

Advertisements

8/8

Quan participes en un projecte d'equip, com interactues habitualment amb els altres?

Prengo el control i condueixo la discussió.

Participo activament, però prefereixo seguir el lideratge dels altres.

Contribueixo amb les meves idees quan és necessari, però principalment observo.

Em centro en col·laborar i assegurar-me que s'escolti la veu de tothom.

Resultat per a tu

L'oient relaxat

Mandona? Gens ni mica! Ets tan tranquil com es pot ser. Ets de fàcil tracte, feliç d'anar amb el grup i perfectament content de deixar que altres prenguin el control. La gent aprecia la teva naturalesa relaxada i flexible, sense cap mena de manies aquí!

Resultat per a tu

L'assessor útil

Tens una lleugera ratxa mandona, però de la millor manera! Ofereixes orientació i suggeriments, però no ets contundent al respecte. Ets la persona a qui la gent recorre per demanar consell perquè ets un ajudant natural sense ser aclaparador. Segueix sent aquest amic solidari!

Resultat per a tu

L'organitzador entusiasta

Definitivament, ets un líder i gaudeixes de prendre el control quan la situació ho requereix. Ets qui s'assegura que les coses es facin, però ho fas amb entusiasme i un somriure. Els teus amics aprecien la teva capacitat per organitzar les coses, però no oblidis deixar que els altres també opinin!

Resultat per a tu

El capità comandant

Ets el cap i tothom ho sap! Tens una personalitat de prendre el control i no tens por d'intervenir quan les coses necessiten direcció. La teva confiança i capacitat de decisió són els teus punts forts i la gent sovint confia en tu per liderar el camí. Només recorda: una mica de flexibilitat pot arribar molt lluny!

Espera un moment, el teu resultat arriba aviat

Advertisements

Com ets de dominant?

Com reacciones quan les teves suggeriments són ignorats pel teu equip?

Quin és el teu paper típic quan treballes amb un equip en un projecte?

Com et sents quan algú pren el control d'un projecte sense demanar la teva opinió?

Quan un membre de l'equip té dificultats per complir els terminis, quina és la teva resposta típica?

Se t'ha donat la responsabilitat d'organitzar un esdeveniment d'equip. Quin enfocament fas servir?

Com assegures una organització eficaç mentre lideres un projecte d'equip?

Els teus amics estan debatent on anar a sopar, però tothom té preferències diferents. Què fas?

Quan participes en un projecte d'equip, com interactues habitualment amb els altres?

Descobreix el teu futur amb aquesta sessió de lectura de mans

Descobrim el teu futur amb la prova del palmell!

Quina dona de la Bíblia ets?

Quant de tossut ets realment?

Quin element reflecteix el teu veritable jo: Foc, Aigua, Terra o Aire?

Quina és la singularitat del teu nom?