How Dominant Are You?

1/8

Как реагирате, когато вашите предложения са пренебрегнати от вашия екип?

Чувствам се разочарован, но се опитвам да запазя спокойствие.

Дразня се и мога да изразя чувствата си открито.

Разбирам различните гледни точки и продължавам напред.

Чувствам се мотивиран да работя повече, за да докажа тезата си.

Реклами

2/8

Каква е вашата типична роля, когато работите с екип по проект?

Предпочитам да изслушвам идеите на всеки и да изградя консенсус.

Съсредоточавам се върху възложените ми задачи и допринасям, когато е необходимо.

Обичам да улеснявам дискусиите и да насърчавам участието на екипа.

Склонен съм да поемам отговорност и да вземам бързи решения.

3/8

Как се чувствате, когато някой се намеси да ръководи проект, без да иска вашето мнение?

Оценявам инициативата им и ще подкрепя решението им.

Чувствам се разочарован и смятам, че мнението ми трябваше да бъде взето под внимание.

Склонен съм да мълча, но се чувствам вътрешен конфликт за това.

Опитвам се да си върна контрола и да отстоявам идеите си по-силно.

Реклами

4/8

Когато член на екипа се бори да спазва крайните срокове, каква е вашата типична реакция?

Предлагам да им помогна да приоритизират задачите си и да споделя моето натоварване.

Насърчавам ги да говорят с ръководството за допълнителна подкрепа.

Преоценявам собствените си срокове, за да видя дали мога да облекча тяхното бреме.

Настоявам да се съсредоточат и да продължат да изпълнят задачите си.

5/8

Поверена ви е отговорността да организирате отборно събитие. Какъв подход приемате?

Поемам отговорността и създавам подробен маршрут, като се уверявам, че всички знаят плана.

Моля всеки за мнение и се опитвам да комбинирам идеи, за да стигна до консенсус.

Делегирам задачите на членовете на екипа въз основа на техните интереси и силни страни.

Оставям групата да реши без моето участие, предпочитайки по-спокоен подход.

Реклами

6/8

Как осигурявате ефективна организация, докато ръководите екипен проект?

Делегирам отговорности, но влизам често, за да наблюдавам цялостната посока на групата.

Създавам подробен график на проекта и възлагам конкретни задачи на всеки член на екипа.

Провеждам редовни срещи, за да обсъждам напредъка и да коригирам плановете, ако е необходимо.

Разчитам на инструменти за сътрудничество, за да държа всички информирани и на път.

7/8

Вашите приятели спорят къде да отидат на вечеря, но всеки има различни предпочитания. с какво се занимаваш

Предлагам място, което обичам, и настоявам да отидем там.

Изслушвам предпочитанията на всеки и помагам да се намери компромис.

Казвам им да изберат нещо и аз просто ще се присъединя.

Гласувам и оставям мнозинството да реши.

Реклами

8/8

Когато участвате в екипен проект, как обикновено се ангажирате с другите?

Аз поемам отговорността и водя дискусията.

Участвам активно, но предпочитам да следвам примера на другите.

Допринасям с идеите си, когато е необходимо, но основно наблюдавам.

Фокусирам се върху сътрудничеството и гарантирането, че гласът на всеки ще бъде чут.

Резултат за Вас

Спокойният слушател

Боси? Съвсем не! Ти си толкова хладен, колкото идват. Спокойни сте, щастливи сте да вървите заедно с групата и сте напълно доволни да оставите другите да поемат отговорността. Хората оценяват вашата спокойна и гъвкава природа - тук няма шефство!

Резултат за Вас

Полезният съветник

Имате лека властна черта, но по най-добрия начин! Предлагате насоки и предложения, но не сте настоятелни в това. Вие сте човекът, към когото хората се обръщат за съвет, защото сте естествен помощник, без да сте властен. Продължавайте да бъдете този подкрепящ приятел!

Резултат за Вас

Ентусиазираният организатор

Вие определено сте лидер и обичате да поемате отговорност, когато ситуацията го изисква. Вие сте този, който се грижи нещата да се свършат, но го правите с ентусиазъм и усмивка. Приятелите ви оценяват способността ви да организирате нещата – просто не забравяйте да оставите и другите да имат думата!

Резултат за Вас

Командващият капитан

Ти си шефът и всеки го знае! Имате личност, която поема отговорността и не се страхувате да се намесите, когато нещата се нуждаят от посока. Вашата увереност и решителност са вашите силни страни и хората често разчитат на вас да ги ръководите. Само не забравяйте – малко гъвкавост може да помогне много!

Изчакайте малко, резултатът ще дойде скоро

Реклами

Колко си доминиращ?

Как реагирате, когато вашите предложения са пренебрегнати от вашия екип?

Каква е вашата типична роля, когато работите с екип по проект?

Как се чувствате, когато някой се намеси да ръководи проект, без да иска вашето мнение?

Когато член на екипа се бори да спазва крайните срокове, каква е вашата типична реакция?

Поверена ви е отговорността да организирате отборно събитие. Какъв подход приемате?

Как осигурявате ефективна организация, докато ръководите екипен проект?

Вашите приятели спорят къде да отидат на вечеря, но всеки има различни предпочитания. с какво се занимаваш

Когато участвате в екипен проект, как обикновено се ангажирате с другите?

Колко упорит сте всъщност?

Кой елемент отразява вашето истинско аз: огън, вода, земя или въздух?

Каква е уникалността на вашето име?

Колко не е, че си?

Какъв нюанс определя вашия герой?

Колко си доминиращ?