How Bossy Are You? - sparkyplay

1/8

Təklifləriniz komandanız tərəfindən diqqətdən kənarda qalanda necə reaksiya verirsiniz?

Özümü əsəbi hiss edirəm, amma sakit olmağa çalışın.

Mən əsəbiləşirəm və hisslərimi açıq şəkildə ifadə edə bilərəm.

Fərqli perspektivləri başa düşürəm və davam edirəm.

Fikrimi sübut etmək üçün daha çox çalışmaq üçün motivasiya hiss edirəm.

2/8

Layihə üzərində komanda ilə işləyərkən tipik rolunuz nədir?

Mən hər kəsin fikirlərini dinləməyə və konsensus qurmağa üstünlük verirəm.

Diqqətimi tapşırılan tapşırıqlara yönəldirəm və lazım olanda töhfə verirəm.

Mən müzakirələri asanlaşdırmaq və komandanın iştirakını təşviq etməyi xoşlayıram.

Mən məsuliyyəti öz üzərimə götürməyə və tez qərarlar verməyə meylli oluram.

3/8

Kimsə sizin rəyinizi istəmədən bir layihəyə rəhbərlik etmək üçün addım atanda nə hiss edirsiniz?

Mən onların təşəbbüsünü yüksək qiymətləndirirəm və qərarlarını dəstəkləyəcəm.

Özümü məyus hiss edirəm və hesab edirəm ki, fikrim nəzərə alınmalı idi.

Mən susmağa meylli oluram, lakin bununla bağlı daxili münaqişə hiss edirəm.

Nəzarəti geri almağa və fikirlərimi daha güclü şəkildə ifadə etməyə çalışıram.

4/8

Komanda üzvü son tarixləri qarşılamaqda çətinlik çəkəndə tipik cavabınız nədir?

Mən onlara öz vəzifələrini prioritetləşdirməyə və iş yükümü bölüşməyə kömək etməyi təklif edirəm.

Əlavə dəstək üçün onları rəhbərliklə danışmağa dəvət edirəm.

Onların yükünü yüngülləşdirə biləcəyimi görmək üçün öz son tarixlərimi yenidən qiymətləndirirəm.

Mən israr edirəm ki, onlar diqqətlərini cəmləsinlər və tapşırıqlarını yerinə yetirməyə çalışsınlar.

5/8

Sizə komanda tədbiri təşkil etmək məsuliyyəti verilib. Siz hansı yanaşmadan istifadə edirsiniz?

Mən məsuliyyəti öz üzərimə götürürəm və hər kəsin planı bildiyinə əmin olmaq üçün ətraflı marşrut tərtib edirəm.

Mən hər kəsin rəyini soruşuram və konsensus əldə etmək üçün fikirləri birləşdirməyə çalışıram.

Mən tapşırıqları komanda üzvlərinə maraqlarına və güclü tərəflərinə əsasən həvalə edirəm.

Qrupun mənim iştirakım olmadan qərar verməsinə icazə verdim, daha rahat yanaşmaya üstünlük verdim.

6/8

Komanda layihəsinə rəhbərlik edərkən effektiv təşkilatçılığı necə təmin edirsiniz?

Mən məsuliyyətləri həvalə edirəm, lakin qrupun ümumi istiqamətinə nəzarət etmək üçün tez-tez yoxlayıram.

Mən ətraflı layihə qrafiki yaradıram və hər bir komanda üzvünə xüsusi tapşırıqlar verirəm.

Mən tərəqqini müzakirə etmək və lazım gəldikdə planları düzəltmək üçün müntəzəm görüşlər keçirirəm.

Mən hər kəsi məlumatlı və yolda saxlamaq üçün əməkdaşlıq alətlərinə etibar edirəm.

7/8

Dostlarınız nahar üçün hara gedəcəyinizi müzakirə edirlər, lakin hər kəsin fərqli seçimləri var. sən nə edirsən?

Sevdiyim bir yeri təklif edirəm və ora getməyimizi təkid edirəm.

Mən hər kəsin seçimlərini dinləyirəm və kompromis tapmağa kömək edirəm.

Onlara deyirəm ki, bir şey seçsinlər və mən də etiketləyəcəyəm.

Mən səs verirəm və qoy çoxluq qərar versin.

8/8

Komanda layihəsində iştirak edəndə başqaları ilə necə əlaqə saxlayırsınız?

Məsuliyyəti öz üzərimə götürürəm və müzakirəyə rəhbərlik edirəm.

Mən fəal iştirak edirəm, lakin başqalarının rəhbərliyini izləməyi üstün tuturam.

Lazım olanda öz fikirlərimi verirəm, lakin əsasən müşahidə edirəm.

Mən əməkdaşlığa və hər kəsin səsinin eşidilməsinə diqqət yetirirəm.

Sizin üçün Nəticə

Rahat Dinləyici

Bossy? Heç yox! Sən də onlar kimi soyuqsan. Siz rahatsınız, qrupla birlikdə getməkdən xoşbəxtsiniz və başqalarının məsuliyyəti öz üzərinə götürməsinə icazə verməkdən məmnunsunuz. İnsanlar sizin rahat və çevik təbiətinizi yüksək qiymətləndirirlər - burada rəislik yoxdur!

Sizin üçün Nəticə

Faydalı Məsləhətçi

Yüngül rəisliyiniz var, amma ən yaxşı şəkildə! Rəhbərlik və təkliflər təklif edirsiniz, lakin bu barədə sərt deyilsiniz. İnsanların məsləhət üçün müraciət etdiyi şəxs sizsiniz, çünki siz hədsiz dərəcədə təbii köməkçisiniz. Bu dəstəkləyən dost olmağa davam edin!

Sizin üçün Nəticə

Həvəsli Təşkilatçı

Siz mütləq lidersiniz və vəziyyət bunu tələb edəndə məsuliyyət daşımaqdan zövq alırsınız. İşlərin yerinə yetirilməsinə əmin olan sizsiniz, amma bunu həvəslə və təbəssümlə edirsiniz. Dostlarınız hər şeyi nizama salmaq qabiliyyətinizi yüksək qiymətləndirirlər - başqalarına da söz deməyə imkan verməyin!

Sizin üçün Nəticə

Komandir kapitan

Sən patronsan və hamı bunu bilir! Siz məsuliyyət daşıyan bir şəxsiyyətə sahibsiniz və işlər istiqamətə ehtiyac duyduqda addım atmaqdan qorxmursunuz. Etibarlılığınız və qətiyyətiniz sizin güclü tərəflərinizdir və insanlar sizə yol göstərmək üçün çox vaxt etibar edirlər. Unutmayın - bir az elastiklik uzun bir yol keçə bilər!

Bir az gözləyin, nəticəniz tezliklə gələcək

Necə Bossysən?

Təklifləriniz komandanız tərəfindən diqqətdən kənarda qalanda necə reaksiya verirsiniz?

Layihə üzərində komanda ilə işləyərkən tipik rolunuz nədir?

Kimsə sizin rəyinizi istəmədən bir layihəyə rəhbərlik etmək üçün addım atanda nə hiss edirsiniz?

Komanda üzvü son tarixləri qarşılamaqda çətinlik çəkəndə tipik cavabınız nədir?

Sizə komanda tədbiri təşkil etmək məsuliyyəti verilib. Siz hansı yanaşmadan istifadə edirsiniz?

Komanda layihəsinə rəhbərlik edərkən effektiv təşkilatçılığı necə təmin edirsiniz?

Dostlarınız nahar üçün hara gedəcəyinizi müzakirə edirlər, lakin hər kəsin fərqli seçimləri var. sən nə edirsən?

Komanda layihəsində iştirak edəndə başqaları ilə necə əlaqə saxlayırsınız?

Sizin inadkarlıq səviyyəniz nədir?

Hansı element şəxsiyyətinizi daha yaxşı ifadə edir: od, su, torpaq və ya hava?

Adınız Nə qədər Nadirdir?

Necə Ortasan?

Hansı Rəng Şəxsiyyətinizi əks etdirir?

Necə Bossysən?