ما مدى سيطرتك؟
1/8
كيف تتصرف عندما يتجاهل فريقك اقتراحاتك؟
الإعلانات
2/8
ما هو دورك النموذجي عند العمل مع فريق في مشروع ما؟
3/8
كيف تشعر عندما يتدخل شخص ما لقيادة مشروع دون أن يطلب رأيك؟
الإعلانات
4/8
عندما يواجه أحد أعضاء الفريق صعوبة في تلبية المواعيد النهائية، ما هو رد فعلك النموذجي؟
5/8
لقد تم تكليفك بمهمة تنظيم حدث جماعي. ما هو النهج الذي تتبعه؟
الإعلانات
6/8
كيف تضمن التنظيم الفعال أثناء قيادة مشروع الفريق؟
7/8
يتجادل أصدقاؤك حول المكان الذي سيذهبون إليه لتناول العشاء، ولكن لكل منهم تفضيلات مختلفة. ماذا ستفعل؟
الإعلانات
8/8
عندما تشارك في مشروع فريق، كيف تتعامل عادةً مع الآخرين؟
النتيجة لك
المستمع الهادئ
هل أنت متسلط؟ لا على الإطلاق! أنت شخص هادئ. أنت شخص سهل التعامل، وسعيد بالتعامل مع المجموعة، وراضٍ تمامًا بترك الآخرين يتولون المسؤولية. يقدر الناس طبيعتك الهادئة والمرنة - لا توجد لديك نزعة للتسلط هنا!
يشارك
النتيجة لك
المستشار المفيد
أنت تتمتع بنزعة استبدادية خفيفة، ولكن بأفضل طريقة ممكنة! فأنت تقدم التوجيه والاقتراحات، ولكنك لا تفرضها على الآخرين. أنت الشخص الذي يلجأ إليه الناس للحصول على النصيحة لأنك مساعد طبيعي دون أن تكون متسلطًا. استمر في كونك ذلك الصديق الداعم!
يشارك
النتيجة لك
المنظم المتحمس
أنت بالتأكيد قائد، وتستمتع بتولي المسؤولية عندما يتطلب الموقف ذلك. أنت الشخص الذي يتأكد من إنجاز الأمور، ولكنك تفعل ذلك بحماس وابتسامة. يقدر أصدقاؤك قدرتك على تنظيم الأمور - فقط لا تنس أن تدع الآخرين يشاركونك الرأي أيضًا!
يشارك
النتيجة لك
القائد القائد
أنت المدير، والجميع يعلمون ذلك! تتمتع بشخصية قادرة على تحمل المسؤولية ولا تخشى التدخل عندما تحتاج الأمور إلى التوجيه. ثقتك بنفسك وحسمك للأمور من نقاط قوتك، وكثيرًا ما يعتمد الناس عليك في قيادة الطريق. تذكر فقط أن القليل من المرونة قد يكون مفيدًا للغاية!
يشارك
انتظر لحظة، النتيجة ستأتي قريباالإعلانات
يوصي
