Kui domineeriv sa oled?
1/8
Kuidas sa reageerid, kui su meeskond su soovitustest mööda vaatab?
Advertisements
2/8
Milline on sinu tavaline roll projektis meeskonnaga töötades?
3/8
Kuidas sa end tunned, kui keegi asub projekti juhtima, küsimata sinu arvamust?
Advertisements
4/8
Milline on sinu tüüpiline vastus, kui meeskonnaliikmel on raskusi tähtaegadest kinnipidamisega?
5/8
Sulle on antud vastutus meeskonna ürituse korraldamise eest. Millist lähenemisviisi sa kasutad?
Advertisements
6/8
Kuidas sa tagad tõhusa korralduse meeskonnaprojekti juhtimisel?
7/8
Su sõbrad vaidlevad, kuhu õhtusöögile minna, kuid kõigil on erinevad eelistused. Mida sa teed?
Advertisements
8/8
Kuidas sa tavaliselt teistega suhtled, kui osaled meeskonnaprojektis?
نتيجة لك
Pingevaba kuulaja
Ülemuslik? Üldse mitte! Sa oled ülimalt rahulik. Oled leebe, meelsasti rühmaga kaasas käiv ja täiesti rahul sellega, et teised ohjad haaravad. Inimesed hindavad sinu lõdvestunud ja paindlikku loomust – siin pole mingit ülemuslikkust!
شارك
نتيجة لك
Abivalmis nõuandja
Sul on kerge ülemuslik joon, kuid parimal viisil! Sa pakud juhiseid ja soovitusi, kuid sa ei ole selles pealetükkiv. Sa oled inimene, kelle poole inimesed nõu saamiseks pöörduvad, sest sa oled loomulik abistaja ilma pealetükkiv olemata. Jätka selle toetava sõbrana!
شارك
نتيجة لك
Entusiastlik korraldaja
Sa oled kindlasti juht ja sulle meeldib ohjad haarata, kui olukord seda nõuab. Sa oled see, kes tagab, et asjad saavad tehtud, kuid sa teed seda entusiasmiga ja naeratusega. Su sõbrad hindavad sinu võimet asju korraldada – ära unusta ka teistel sõna sekka öelda!
شارك
نتيجة لك
Käsutav kapten
Sa oled boss ja kõik teavad seda! Sul on juhtiv isiksus ja sa ei karda sekkuda, kui asjad vajavad suunamist. Sinu enesekindlus ja otsusekindlus on sinu tugevused ning inimesed toetuvad sageli sinule teejuhtimisel. Pea meeles – väike paindlikkus võib kaugele viia!
شارك
انتظر لحظة، نتيجتك ستظهر قريبًاAdvertisements
أوصي به
