إلى أي مدى أنت مسيطر؟
1/8
كيف تتفاعل عندما يتم تجاهل اقتراحاتك من قبل فريقك؟
Advertisements
2/8
ما هو دورك النموذجي عند العمل مع فريق في مشروع؟
3/8
ما هو شعورك عندما يتدخل شخص ما لقيادة مشروع دون طلب مدخلاتك؟
Advertisements
4/8
عندما يواجه أحد أعضاء الفريق صعوبة في الوفاء بالمواعيد النهائية، ما هي استجابتك النموذجية؟
5/8
لقد تم تكليفك بمسؤولية تنظيم حدث للفريق. ما هو النهج الذي تتخذه؟
Advertisements
6/8
كيف تضمن التنظيم الفعال أثناء قيادة مشروع فريق؟
7/8
يناقش أصدقاؤك مكان الذهاب لتناول العشاء، ولكن لكل شخص تفضيلات مختلفة. ماذا تفعل؟
Advertisements
8/8
عندما تشارك في مشروع فريق، كيف تتفاعل عادةً مع الآخرين؟
نتيجة لك
المستمع المسترخي
متسلط؟ أبدا! أنت هادئ قدر الإمكان. أنت سهل المعاشرة، وسعيد بالانسجام مع المجموعة، وراضٍ تمامًا بالسماح للآخرين بتولي المسؤولية. يقدر الناس طبيعتك المرتاحة والمرنة - لا توجد تسلط هنا!
شارك
نتيجة لك
المستشار المتعاون
لديك نزعة تسلط خفيفة، ولكن بأفضل طريقة! أنت تقدم التوجيهات والاقتراحات، لكنك لست قسريًا بشأن ذلك. أنت الشخص الذي يلجأ إليه الناس للحصول على المشورة لأنك مساعد طبيعي دون أن تكون متسلطًا. استمر في كونك هذا الصديق الداعم!
شارك
نتيجة لك
المنظم المتحمس
أنت بالتأكيد قائد، وتستمتع بتولي المسؤولية عندما يتطلب الوضع ذلك. أنت الشخص الذي يتأكد من إنجاز الأمور، لكنك تفعل ذلك بحماس وابتسامة. يقدر أصدقاؤك قدرتك على تنظيم الأمور - فقط لا تنس أن تدع الآخرين يعبرون عن آرائهم أيضًا!
شارك
نتيجة لك
القائد الآمر
أنت الرئيس، والجميع يعرف ذلك! لديك شخصية متولية للمسؤولية ولا تخشى التدخل عندما تحتاج الأمور إلى توجيه. ثقتك وحسمك هما نقاط قوتك، وغالبًا ما يعتمد الناس عليك لقيادة الطريق. تذكر فقط - القليل من المرونة يمكن أن يقطع شوطًا طويلاً!
شارك
انتظر لحظة، نتيجتك ستظهر قريبًاAdvertisements
أوصي به
