Hur dominant är du?

1/8

Hur reagerar du när dina förslag förbises av ditt team?

Jag blir frustrerad men försöker att hålla mig lugn.

Jag blir irriterad och kan uttrycka mina känslor öppet.

Jag förstår olika perspektiv och går vidare.

Jag känner mig motiverad att arbeta hårdare för att bevisa min poäng.

Advertisements

2/8

Vilken är din typiska roll när du arbetar med ett team på ett projekt?

Jag föredrar att lyssna på allas idéer och bygga konsensus.

Jag fokuserar på mina tilldelade uppgifter och bidrar när det behövs.

Jag gillar att underlätta diskussioner och uppmuntra teamets input.

Jag tenderar att ta kommandot och fatta snabba beslut.

3/8

Hur känner du när någon kliver in för att leda ett projekt utan att be om din input?

Jag uppskattar deras initiativ och kommer att stödja deras beslut.

Jag känner mig frustrerad och anser att min åsikt borde ha beaktats.

Jag tenderar att vara tyst men känner mig internt splittrad om det.

Jag försöker återta kontrollen och hävda mina idéer mer kraftfullt.

Advertisements

4/8

När en teammedlem kämpar för att hålla deadlines, vad är ditt typiska svar?

Jag erbjuder mig att hjälpa dem att prioritera sina uppgifter och dela min arbetsbelastning.

Jag uppmuntrar dem att tala med ledningen för ytterligare stöd.

Jag omvärderar mina egna deadlines för att se om jag kan lätta deras börda.

Jag insisterar på att de fokuserar och pressar sig igenom för att slutföra sina uppgifter.

5/8

Du har fått ansvaret att organisera ett teamevenemang. Vilket tillvägagångssätt tar du?

Jag tar kommandot och skapar en detaljerad resplan och ser till att alla känner till planen.

Jag ber om allas input och försöker kombinera idéer för att komma fram till ett samförstånd.

Jag delegerar uppgifterna till teammedlemmar baserat på deras intressen och styrkor.

Jag låter gruppen bestämma utan min inblandning och föredrar ett mer avslappnat tillvägagångssätt.

Advertisements

6/8

Hur säkerställer du effektiv organisation när du leder ett teamprojekt?

Jag delegerar ansvar men checkar in ofta för att övervaka gruppens övergripande inriktning.

Jag skapar en detaljerad projektplan och tilldelar specifika uppgifter till varje teammedlem.

Jag håller regelbundna möten för att diskutera framsteg och justera planer efter behov.

Jag förlitar mig på samarbetsverktyg för att hålla alla informerade och på rätt spår.

7/8

Dina vänner debatterar vart de ska gå och äta middag, men alla har olika preferenser. Vad gör du?

Jag föreslår en plats som jag älskar och insisterar på att vi ska gå dit.

Jag lyssnar på allas preferenser och hjälper till att hitta en kompromiss.

Jag säger åt dem att välja något och jag hänger bara med.

Jag tar en omröstning och låter majoriteten bestämma.

Advertisements

8/8

När du är involverad i ett teamprojekt, hur engagerar du dig vanligtvis med andra?

Jag tar kommandot och leder diskussionen.

Jag deltar aktivt men föredrar att följa andras ledning.

Jag bidrar med mina idéer när det är nödvändigt men observerar mestadels.

Jag fokuserar på att samarbeta och säkerställa att allas röst hörs.

Result For You

Den avslappnade lyssnaren

Dominant? Inte alls! Du är hur avslappnad som helst. Du är lättsam, glad att hänga med gruppen och helt nöjd med att låta andra ta kommandot. Folk uppskattar din avslappnade och flexibla natur – ingen dominans här!

Result For You

Den hjälpsamma rådgivaren

Du har en mild dominant ådra, men på bästa sätt! Du erbjuder vägledning och förslag, men du är inte påträngande om det. Du är den person folk vänder sig till för råd eftersom du är en naturlig hjälpare utan att vara överväldigande. Fortsätt att vara den stöttande vännen!

Result For You

Den entusiastiska organisatören

Du är definitivt en ledare, och du tycker om att ta kommandot när situationen kräver det. Du är den som ser till att saker blir gjorda, men du gör det med entusiasm och ett leende. Dina vänner uppskattar din förmåga att få saker organiserade – glöm bara inte att låta andra säga sitt också!

Result For You

Den befälhavande kaptenen

Du är chefen, och alla vet det! Du har en personlighet som tar kommandot och är inte rädd för att kliva in när saker behöver vägledning. Ditt självförtroende och din beslutsamhet är dina styrkor, och folk förlitar sig ofta på dig för att leda vägen. Kom bara ihåg – lite flexibilitet kan räcka långt!

Wait a moment,your result is coming soon

Advertisements

Hur dominant är du?

Hur reagerar du när dina förslag förbises av ditt team?

Vilken är din typiska roll när du arbetar med ett team på ett projekt?

Hur känner du när någon kliver in för att leda ett projekt utan att be om din input?

När en teammedlem kämpar för att hålla deadlines, vad är ditt typiska svar?

Du har fått ansvaret att organisera ett teamevenemang. Vilket tillvägagångssätt tar du?

Hur säkerställer du effektiv organisation när du leder ett teamprojekt?

Dina vänner debatterar vart de ska gå och äta middag, men alla har olika preferenser. Vad gör du?

När du är involverad i ett teamprojekt, hur engagerar du dig vanligtvis med andra?

Discover Your Future With This Palm Reading Session

Let's Decode Your Future With The Palm Test!

Which Woman Of The Bible Are You?

Discover Your Inner Disney Princess! Take the Quiz Today!

How Stubborn Are You Really?

Which Element Reflects Your True Self: Fire, Water, Earth, or Air?