Kui domineeriv sa oled?

1/8

Kuidas sa reageerid, kui su meeskond sinu soovitustest mööda vaatab?

Ma tunnen frustratsiooni, aga püüan rahulikuks jääda.

Ma ärritun ja võin oma tundeid avalikult väljendada.

Ma mõistan erinevaid vaatenurki ja liigun edasi.

Ma tunnen motivatsiooni kõvemini tööd teha, et oma seisukohta tõestada.

Advertisements

2/8

Milline on sinu tüüpiline roll meeskonnas projektiga töötades?

Ma eelistan kuulata kõigi ideid ja saavutada konsensuse.

Ma keskendun mulle määratud ülesannetele ja panustan, kui vaja.

Mulle meeldib arutelusid juhtida ja meeskonna panust julgustada.

Ma kaldun ohjad haarama ja kiireid otsuseid tegema.

3/8

Kuidas sa tunned, kui keegi asub projekti juhtima ilma sinu arvamust küsimata?

Ma hindan nende initsiatiivi ja toetan nende otsust.

Ma tunnen frustratsiooni ja usun, et minu arvamusega oleks pidanud arvestama.

Ma kaldun vaikima, aga tunnen selle pärast sisemist konflikti.

Ma püüan kontrolli tagasi võtta ja oma ideid jõulisemalt esile tuua.

Advertisements

4/8

Kui meeskonnaliikmel on raskusi tähtaegadest kinnipidamisega, siis milline on sinu tüüpiline reageering?

Ma pakun neile abi ülesannete prioriseerimisel ja jagan oma töökoormust.

Ma julgustan neid lisatoe saamiseks juhtkonnaga rääkima.

Ma hindan oma tähtajad ümber, et näha, kas saan nende koormust kergendada.

Ma nõuan, et nad keskenduksid ja pingutaksid, et oma ülesanded lõpule viia.

5/8

Sulle on antud vastutus meeskonnaürituse korraldamise eest. Millise lähenemisviisi sa võtad?

Ma haaran ohjad ja loon üksikasjaliku teekonna, tagades, et kõik teavad plaani.

Ma küsin kõigi arvamust ja püüan ideid kombineerida, et jõuda konsensusele.

Ma delegeerin ülesanded meeskonnaliikmetele vastavalt nende huvidele ja tugevustele.

Ma lasen grupil otsustada ilma minu sekkumiseta, eelistades vabamat lähenemist.

Advertisements

6/8

Kuidas sa tagad tõhusa organiseerituse meeskonna projekti juhtides?

Ma delegeerin kohustused, kuid kontrollin sageli, et jälgida grupi üldist suunda.

Ma loon üksikasjaliku projekti ajakava ja määran igale meeskonnaliikmele konkreetsed ülesanded.

Ma pean regulaarseid koosolekuid, et arutada edenemist ja vajadusel plaane kohandada.

Ma toetun koostöövahenditele, et hoida kõiki kursis ja õigel teel.

7/8

Su sõbrad vaidlevad selle üle, kuhu õhtusöögile minna, aga kõigil on erinevad eelistused. Mida sa teed?

Ma pakun välja koha, mis mulle meeldib, ja nõuan, et me sinna läheksime.

Ma kuulan kõigi eelistusi ja aitan leida kompromissi.

Ma ütlen neile, et nad valiksid midagi ja ma tulen lihtsalt kaasa.

Ma panen hääletuse käima ja lasen enamusel otsustada.

Advertisements

8/8

Kuidas sa tavaliselt teistega suhtled, kui oled meeskonna projekti kaasatud?

Ma haaran ohjad ja juhin arutelu.

Ma osalen aktiivselt, aga eelistan teiste juhtimist järgida.

Ma panustan oma ideedega, kui vaja, aga peamiselt vaatlen.

Ma keskendun koostööle ja tagan, et kõigi häält kuuldaks.

Result For You

Vabameelne kuulaja

Bossy? Not at all! You’re as chill as they come. You’re easy-going, happy to go along with the group, and perfectly content to let others take charge. People appreciate your relaxed and flexible nature—no bossiness here!

Result For You

Abivalmis nõuandja

You have a mild bossy streak, but in the best way! You offer guidance and suggestions, but you’re not forceful about it. You’re the person people turn to for advice because you’re a natural helper without being overbearing. Keep being that supportive friend!

Result For You

Entusiastlik korraldaja

You’re definitely a leader, and you enjoy taking charge when the situation calls for it. You’re the one who makes sure things get done, but you do it with enthusiasm and a smile. Your friends appreciate your ability to get things organized—just don’t forget to let others have a say too!

Result For You

Käsutav kapten

You’re the boss, and everyone knows it! You have a take-charge personality and aren’t afraid to step in when things need direction. Your confidence and decisiveness are your strengths, and people often rely on you to lead the way. Just remember—a little flexibility can go a long way!

Wait a moment,your result is coming soon

Advertisements

Kui domineeriv sa oled?

Kuidas sa reageerid, kui su meeskond sinu soovitustest mööda vaatab?

Milline on sinu tüüpiline roll meeskonnas projektiga töötades?

Kuidas sa tunned, kui keegi asub projekti juhtima ilma sinu arvamust küsimata?

Kui meeskonnaliikmel on raskusi tähtaegadest kinnipidamisega, siis milline on sinu tüüpiline reageering?

Sulle on antud vastutus meeskonnaürituse korraldamise eest. Millise lähenemisviisi sa võtad?

Kuidas sa tagad tõhusa organiseerituse meeskonna projekti juhtides?

Su sõbrad vaidlevad selle üle, kuhu õhtusöögile minna, aga kõigil on erinevad eelistused. Mida sa teed?

Kuidas sa tavaliselt teistega suhtled, kui oled meeskonna projekti kaasatud?

Let's Decode Your Future With The Palm Test!

Which Woman Of The Bible Are You?

How Stubborn Are You Really?

Which Element Reflects Your True Self: Fire, Water, Earth, or Air?

What’s the Uniqueness of Your Name?

How Unkind Are You?